Recruiter – Gemeente Waterland

De gemeente Waterland zoekt een 

Recruiter

30-32 uur per week

De functie van Recruiter is nieuw binnen onze organisatie en jij bent de pionier die werving- en selectie écht op de kaart gaat zetten. 

Wij zijn op zoek naar een gedreven en enthousiaste Recruiter die ons helpt bij het aantrekken van talent voor diverse functies binnen onze mooie gemeente. Als Recruiter ben jij de spil in het wervings- en selectieproces en zorg je voor de juiste match tussen de organisatie en potentiële kandidaten. Je krijgt de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere groei en ontwikkeling van de gemeente door het aantrekken van de juiste mensen op de juiste plek.

Ben jij iemand die met passie werkt aan het verder versterken van ons werkgeversmerk en het realiseren van succesvolle wervingscampagnes? Heb je affiniteit met een gemeentelijke organisatie en wil je samen met ons werken aan het creëren van een aantrekkelijke werkplek voor medewerkers die zich inzetten voor de samenleving? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!

Een greep uit jouw werkzaamheden als Recruiter

• Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces, van vacaturetekst tot sollicitatiegesprekken en advies aan vacaturehouders. Je zorgt voor efficiënte en professionele procedures, passend bij de functie en organisatie.
• Je beheert het administratieve proces van werving en selectie, inclusief het schrijven, plaatsen en bijwerken van vacatures en het onderhouden van communicatie met kandidaten.
• Je volgt arbeidsmarkttrends en vertaalt deze naar gerichte wervingsstrategieën, zodat we de juiste kandidaten kunnen aantrekken.
• Je versterkt ons werkgeversmerk door de voordelen en cultuur van werken bij onze gemeente te communiceren en zo onze zichtbaarheid en aantrekkelijkheid te vergroten.
• Je levert input voor het wervingsbeleid en denkt mee over keuzes om in te spelen op de veranderende vraag naar talent.
• Je waarborgt correcte aanbestedings- en wervingsprocedures van inhuurkrachten.

Het team
Samen met drie HR adviseurs (waarvan één additioneel de rol van coördinator van het team vervult) een medewerker salarisadministratie en een HR Medewerker vorm je team HR, onder directe leiding van de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Een gezellig team dat bestaat uit enthousiaste en bevlogen collega’s, met een flinke dosis humor. 

De afgelopen periode hebben we hard gewerkt aan een stevig fundament voor ons team en hebben we een aantal mooie projecten succesvol gedraaid en afgerond. De komende periode staat in het teken van verdere doorontwikkeling.

Wij vragen

• Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met wervings- en selectieprocessen, bij voorkeur in een gemeentelijke of publieke organisatie.
• Je hebt uitstekende administratieve vaardigheden en weet overzicht te houden in meerdere processen tegelijkertijd.
• Je hebt ervaring met het werken binnen budgettaire kaders en bij voorkeur ook met aanbestedingsprocedures. Flextender is onze partner op het gebied van aanbestedingprocedures voor inhuurkrachten.
• Je ben pro-actief, communicatief, representatief en je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken
• Je kunt goed samenwerken met verschillende stakeholders.
• Je hebt affiniteit met de gemeentelijke sector en begrijpt de specifieke eisen en wensen van het werken binnen de publieke sector.

Kernwaarden en competenties

In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.
Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang: proactief, communicatief en planmatig.

Wij bieden

• Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.  
• Een marktconform salaris (maximaal € 4.811 bruto per maand o.b.v. een 36-urige werkweek, schaal 9, salaristabel per 1 oktober 2024 CAO gemeenten). Voor een minder ervaren kandidaat geldt de aanloopschaal (schaal 8). Tijdens jouw sollicitatieprocedure kijken we naar je talenten, kwaliteiten en werkervaring en doen we je een passend voorstel.
• Een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris.
• Ee mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je een deel van de week thuis kunt werken.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Goede ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor vitaliteit, bijvoorbeeld door een fietsregeling vanuit het IKB, een vitaliteitsbudget en het organiseren van zaalvoetbal.
• Een actieve personeelsvereniging.
• Een goed geregeld pensioen via ABP. 

   

Vragen?

Natuurlijk kunnen we niet alle informatie kwijt in deze advertentie en heb je mogelijk nog vragen. Neem dan gerust contact op met Michelle Roos, HR Adviseur en Coördinator op 06 21370545 of voor vragen over de procedure met Eddy Marques, interim Recruitment adviseur op 06 46266634.

Reageren

Ben je enthousiast geworden? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar vacature@waterland.nl. 

Wil je eerst informeel kennis maken, dan kan dat uiteraard. We horen het graag. 

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. 

Wie weet verwelkomen wij jou binnenkort in ons team!

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.