Als beleidsmedewerker sociaal domein werk je aan thema’s zoals jeugdbeleid, ouderbetrokkenheid en onderwijsachterstanden. Je adviseert de wethouder, gaat in gesprek met zorg- en onderwijsprofessionals en ontwikkelt beleid dat écht verschil maakt.
Wat maakt deze rol uniek?
Je werkt domeinoverstijgend samen met collega’s van sport, cultuur, Wmo en werk & inkomen om jongeren de beste kansen te geven.
Ben jij analytisch, verbindend en politiek scherp? Solliciteer nu en bouw mee aan een sterk
Informatie
Als beleidsmedewerker sociaal domein ga je aan de slag met verschillende beleidsonderwerpen en projecten binnen het sociaal domein. De focus ligt hierbij voornamelijk op jeugd. Je houdt je bezig met onderwerpen zoals (preventief) jeugdbeleid, ouderbetrokkenheid, jeugdhulp en onderwijsachterstandbeleid. Over deze onderwerpen ga je in gesprek met professionals uit de zorg, het onderwijs en andere actoren uit het maatschappelijk middenveld. Daarbij schrijf en implementeer je beleid en adviseer je de wethouder Samenleving over politiek geladen thema’s. Veel van deze zaken stem je domeinoverstijgend af, bijvoorbeeld met collega’s uit de beleidsteams sport en cultuur, wmo of werk en inkomen.
Wie ben jij
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en leergierige beleidsmedewerker die met energie en gedrevenheid wil bijdragen aan onze afdeling en het team. Je hebt een scherp analytisch vermogen, bent omgevingsbewust en schakelt moeiteloos tussen verschillende beleidsterreinen. Je werkt gestructureerd, stelt prioriteiten en hebt oog voor bestuurlijke en collegiale verhoudingen.
Je hebt affiniteit met en kennis van het jeugdbeleid en weet nieuw beleid niet alleen te ontwikkelen, maar ook praktisch te vertalen naar de uitvoering. Daarbij neem je proactief het initiatief om in contact te treden met jeugdpartners, inwoners en andere relevante partijen. Je bent communicatief sterk en kunt complexe informatie helder overbrengen aan zowel de gemeenteraad als het college, ook als er financiële consequenties aan verbonden zijn.
Daarnaast ben je flexibel, stressbestendig en creatief in het bedenken van oplossingen binnen een dynamische omgeving. Je past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan en zoekt actief naar mogelijkheden om beleid te versterken en te verbinden.
Wat breng jij mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding.
- Het is mooi meegenomen als je al relevante werkervaring heb.
- Uitstekende schriftelijke en communicatieve vaardigheden om de gemeenteraad en het college goed te informeren, ook over financiële consequenties.
Arbeidsvoorwaarden
Een aantrekkelijke en uitdagende functie (32-36 uur per week ). Afhankelijk van je kennis, opleiding en ervaring, bieden wij een salaris tot maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9) Ook mag je rekenen op een uitstekend secundair arbeidsvoorwaardenpakket zoals:
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw brutosalaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld uitbetaling, koop van extra verlof, of scholing.
- Maandelijkse tegemoetkoming in de contributie van je sportverenging of school.
- Reiskostenvergoeding woon-verkeer van € 0,23 per km (vanaf 5 km woon-werkverkeer enkele reis) of een thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.
- Reiskostenvergoeding van 100% als je met het ov reist.
- De gemeente heeft een zeer actieve personeelsvereniging.
- Collega's die loyaal en bevlogen zijn en van doorpakken weten.
- Een informele en collegiale sfeer waar je je snel thuis voelt.
Over team Ontwikkeling en Projecten
De samenleving verandert snel. Dit maakt dat wij als gemeente Edam-Volendam steeds in beweging zijn. Het team Ontwikkeling & Projecten van de afdeling Samenleving staat voor, naast en achter de inwoners van de gemeente. Wij houden ons bezig met onderwerpen die onze inwoners direct raken zoals jeugdhulp, zorg, wonen, sport, onderwijs en cultuur. Onze opgave is dan ook om de zaken zodanig te organiseren dat onze inwoners zich geholpen en gehoord voelen.
Het team Ontwikkeling & Projecten is op veel fronten aan het groeien. Het is een dynamische afdeling met een variëteit aan vakgebieden. Daarin zoeken we iemand die het leuk vindt om breed georiënteerd te zijn en veel verschillende taken, ook in afstemming met de teamleider, op te pakken. Daarnaast is er sprake van een gezellige, collegiale sfeer. De zoektocht naar een samenhangende aanpak, waarbij aandacht is voor alle leefgebieden en vraagstukken die de inwoners raken, is volop gaande. En daarom zoeken we jou!
Waarom werken bij de gemeente Edam-Volendam
Werken bij Edam-Volendam is nooit saai. We hebben alles: stad, dorp, platteland, betaald voetbal, dubbele vergrijzing, boeren, toerisme, horeca, muziek en cultuur. We zijn een grote kleine ontwikkelgemeente. Onze projecten zijn groter dan je van een gemeente van onze omvang verwacht.
De gemeentelijke organisatie is een afspiegeling van de dynamiek van de samenleving. Een mix van gedreven collega's die er al lang werken, loyaal zijn en vol zitten met kennis. En nieuwe collega's die zaken met een frisse open blik benaderen. We streven naar een gewoon goede dienstverlening. Wij zorgen dat de juiste mensen op de juiste plek zitten. Daarom heb je bij ons de mogelijkheid om opleidingen te volgen en door te ontwikkelen. Wij zorgen voor een goede interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden. Thuiswerken mag, maar we hebben geen thuiswerkcultuur. We werken het liefst samen op een van onze locaties. En we streven naar een goede balans tussen werk en privé. Een voordeel, vanuit alle kanten is er richting onze gemeente vrijwel nooit file.
Het gaat in onze gemeente om mensen. Wij staan voor onze mensen. Want mensen maken Edam-Volendam.
Kom jij ons team versterken?
Je reactie met cv en motivatiebrief kun je voor 23 maart uploaden via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Daniël Specker, teamleider Ontwikkeling & Projecten (06-19290533). En voor informatie over de procedure met Esther van Eijk, recruiter (06-27451583).
Geef een reactie