Senior HR-adviseur – Gemeente Capelle aan den IJssel

32 uur per week

Werken bij de gemeente Capelle aan den IJssel betekent werken voor een mooie stad, die volop in ontwikkeling is. Het team HR bestaat uit een hecht, gezellig en professioneel team, waar samenwerken hoog in het vaandel staat. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als Senior HR-adviseur heeft effect omdat…

• .. er altijd ruimte is voor eigen ideeën. Zo zorg jij als overtuigende senior HR-adviseur voor een passende en vernieuwende dienstverlening. Door je ervaring ben je een stevige gesprekspartner voor het management op HR-gebied. Je geeft proactief advies binnen een veranderende omgeving en bent een belangrijke schakel tussen het management, de medewerker en het HR- team. In het team HR werken ruim 27 enthousiaste en betrokken collega’s in de teams: HR-advies, HR-ondersteuning, CapTalent, arbo en verzuim, arbeidsrecht en OR, recruitment en salarisadministratie.

In je werk houd je rekening met de gemeentelijke kaders, de cao-gemeenten en lokale regelingen. Je stemt je advies hierop af onderbouwt dit met HR-data en -analyse. Verder houd jij je bezig met het:

• adviseren van het management over teamontwikkeling, organisatieverandering, veranderingen in de structuur van de afdeling, formatie en functies.
• aansturen van en/of deelnemen aan projecten gericht op relevante (strategische) HR-thema's.
• ondersteunen en adviseren van het management bij (complexe) casuïstiek.
• analyseren van HR-dashboards en op basis daarvan adviseren over de juiste HR-acties (gericht op personeelsontwikkeling, verzuim en andere relevante HR-onderwerpen).
• opstellen van strategisch HR-beleid.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• we op elk gebied een fantastisch team zijn?
• we elk jaar veel evenementen hebben tijdens de vitaliteitsdag in teams tegen elkaar strijden tijdens Expeditie Robinson-achtige proeven?
• je tijdens de introductiedagen een prachtige tour maakt door de stad?

Over de unit HR en BCO

Hier ben jij onder andere de collega van Josephine en Jurgen. Problemen oplossen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral doordat jullie stevig in je schoenen staan. Jullie schakelen snel tussen verschillende taken en prioriteiten, zonder het overzicht te verliezen. Binnen de kaders zoeken jullie naar creatieve en werkbare oplossingen.

“Als HR-adviseur heb je contact op verschillende niveaus in de organisatie. Dat maakt het werk uitdagend en allesbehalve saai!”

Als collega van BCO ben je lid van een diverse club mensen. En dat zijn er ruim 100! We werken vanuit vertrouwen en veiligheid waardoor iedereen zichzelf kan zijn. BCO bestaat uit de units HR, Communicatie, Juridische zaken, Inkoop en Veiligheid én de taakgroep Gebiedsregie en concernadvies. We zijn echt een mix van intern gerichte dienstverlening en houden ons tegelijk bezig met wat speelt in de stad. Een leuke en uitdagende combinatie waarin je contact hebt met de hele organisatie.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Zo werken we samen aan een inclusieve samenleving. Dat doe je door jouw succesvolle inzichten.

Verder neem je mee:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbaar gebied.
• minimaal 5 jaar ervaring als Senior HR-adviseur of HR-business partner.
• analytische, samenwerkingsgerichte en resultaatgerichte vaardigheden.
• leiderschap: het kunnen motiveren, inspireren van een team en projecten, met de juiste balans tussen zelfstandigheid en samenwerking.
• probleemoplossend vermogen: snel en effectief reageren op complexe situaties en het vinden van creatieve oplossingen.
• humor: want als jij om onze grappen lacht, willen we ook om jouw grappen kunnen lachen.

Jouw mogelijkheden

• een salaris tot € 6.072,- bruto per maand (schaal 11 volgens de cao-gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.
• een digitale omgeving waarin je kosteloos verschillende opleidingen kunt volgen.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met openbaar vervoer. Voor de minder duurzame opties is er gratis parkeergelegenheid.
• een fietsregeling zodat je milieuvriendelijk kunt reizen.

Daadkracht begint hier

Iedereen is welkom, dus kom maar op met je cv!
We ontvang jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 maart. Vinden wij eerder de juiste kandidaat? Dan sluiten we de vacature.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Monique ten Hagen, HR-manager, via m.ten.hagen@capelleaandenijssel.nl of T 06 54 60 64 61. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.