Adviseur Crisisbeheersing – Gemeente Lansingerland

Welke uitdaging bieden wij

Als Adviseur Crisisbeheersing heb je een belangrijke rol binnen de gemeentelijke organisatie in de crisisbeheersing, zowel in de koude als in de warme fase. Daarnaast ben je adviseur van het bestuur waar het gaat om regionale veiligheidstaken en ben je voor de veiligheidsregio het eerste aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie van Lansingerland.

Welke verantwoordelijkheden krijg je

Als Adviseur Crisisbeheersing ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken. Jouw voornaamste werkzaamheden zijn:

Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming

• Je adviseert de burgemeester en de gemeentesecretaris bij hun wettelijke rol in de crisisbeheersing.
• Je bent voor de Veiligheidsregio Rotterdam Rijnmond het eerste aanspreekpunt binnen Lansingerland. Je bereidt, samen met de beleidsadviseurs, bestuurlijke besluitvorming voor over de VRR·       
• Je neemt actief deel aan werk- en projectgroepen in regionaal verband die over de crisisbeheersing gaan.
• Je adviseert over veiligheidsdossiers, samen met de andere veiligheidsadviseurs, waarbij het zwaartepunt ligt bij de fysieke veiligheid, bijvoorbeeld over tunnelveiligheid. Je bent zonodig breed inzetbaar binnen het werkveld van de integrale veiligheid en kunt bijvoorbeeld een rol spelen bij (advisering over) grootschalige en complexe evenementen.

Crisisorganisatie koude fase

• Je zorgt ervoor dat Lansingerland beschikt over een adequate crisisorganisatie en speelt een cruciale rol als aanspreekpunt en accounthouder. Je zorgt voor het actueel houden van bereikbaarheidsinformatie en faciliteiten zodat leden van de crisisorganisatie in een crisissituatie hun werk kunnen doen, onder andere door de benodigde documenten beschikbaar te maken en te houden.
• Je zorgt voor trainingen en opleidingen van de medewerkers die in de crisisorganisatie een rol spelen en van het Gemeentelijk Beleidsteam. Hiertoe stel je jaarlijks een opleidingsplan op.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van de gemeente op calamiteiten, crises en de nasleep ervan. Dit omvat onder andere het coördineren van de voorbereidingen op crisisbeheersing, frequent adviseren en informeren van het bestuur en het management over de kwaliteit van de crisisorganisatie. Daarnaast waarborg je een effectieve en constructieve samenwerking tussen alle relevante betrokken partners.
• Je organiseert concrete acties vanuit de gemeente, bijvoorbeeld de periodieke bewustwordingsacties doorgang hulpdiensten of acties die bijdragen aan de ambitie van Lansingerland om een hartveilige gemeente’ te zijn, onder andere met een goede AED-dekking op ons grondgebied.

Crisisorganisatie warme fase

• Je treedt op als officier van dienst bevolkingszorg (OvD-Bz). Dit betekent dat je in piketdienst incidentafhandeling doet. Lansingerland werkt in deze piketregeling samen met de gemeenten Krimpen aan den IJssel en Maassluis, tijdens je dienst ga je ook voor deze gemeenten aan het werk.

   

Waar ben jij goed in
Je werkt goed samen met diverse disciplines, waaronder teams binnen de gemeentelijke organisaties, andere gemeenten, collega’s bij de VRR en hulpdiensten. Je schakelt soepel tussen strategisch (bestuur), tactisch (management) en operationeel (uitvoering) niveau. Onder druk blijf je kalm en weet je anderen overtuigend mee te nemen in de inrichting van de crisisorganisatie. Je behoudt het overzicht, brengt structuur aan waar nodig en begrijpt wat essentieel is voor een effectieve crisisaanpak. Actie ondernemen bij incidenten, rampen of crisissituaties geeft je energie—ook buiten werktijd en indien nodig op locatie.

Op welke ervaring bouw je verder

Voor deze uitdagende functie zoeken wij een Adviseur Crisisbeheersing die beschikt over:

• Minimaal een hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde opleiding Integrale Veiligheidskunde of Crisismanagement.
• Kennis, ervaring en affiniteit met crisisbeheersing, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context;
• Ervaring in het adviseren binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en het schrijven van bestuurlijke stukken;
• Een afgeronde opleiding tot OvD-Bz of de bereidheid om deze te volgen.

Wat bieden wij nog meer

Voor jouw inzet in deze cruciale rol bieden wij:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- op basis van 36 uur per week, conform schaal 10.
• Een individueel keuzebudget van maximaal €1.051,98 per maand, o.b.v. 19,8% IKB. Uiteraard kun je dit ook inzetten voor extra vakantiedagen, een nieuwe fiets etc. Net wat er in jouw levensfase belangrijk voor je is!
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, waarvan 70% vergoed door de gemeente.
• Een arbeidsovereenkomst voor 12 maanden met uitzicht op een vast contract.

Meer weten? Bel of solliciteer direct!

Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. Past deze uitdaging bij jou als persoon en zie jij raakvlakken met jouw eigen ervaring en hetgeen wij vragen, reageer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk op 23 maart 2025! Heb je vragen. Neem dan contact op met:
 

• Robert de Vette, Teammanager Veiligheid & APV (010-8004347);
• Marloes van de Pol, Corporate recruiter (06- 42076645).

Locatie en gespreksdata

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 2 in het gemeentehuis aan de Tobias Asserlaan 1 te Bergschenhoek. Voor deze vacature vinden twee gespreksrondes plaats.