Teammanager Beheer Openbare Ruimte – Gemeente Capelle aan den IJssel

36 uur per week

Werken voor de gemeente Capelle aan den IJssel betekent werk dat verrassend uitdagend en allesbehalve saai is. We onderscheiden ons door flexibiliteit en daadkracht in een werkomgeving waar ideeën en initiatieven sterk worden aangemoedigd. Jouw talenten en werkgeluk staan bij ons voorop.

Jouw functie als Teammanager Beheer Openbare Ruimte heeft effect omdat…

… er áltijd draagvlak is voor een goed plan. Als enthousiaste Teammanager Beheer Openbare Ruimte zorg jij voor duurzame ontwikkeling en het in stand houden van de stad. Je draagt bij aan de gezamenlijke visie op een leefbare stad en vanuit die visie geef je op coachende wijze leiding aan jouw team. Dit team werkt aan beleid en beheer van grootstedelijk gebied. Het opstellen van diverse programma’s, beleid en beheerplannen van de openbare ruimte zijn onderdelen van de taken waar jouw team zich mee bezighoudt. Als onderdeel van het management team van Stadsbeheer draag je bij aan de koers en bedrijfsvoering van de afdeling. Verder houd jij je bezig met:

• het samen bouwen aan innovatie en opgaves: je zet innovaties en opgaves om (b.v. data gedreven werken) in de praktijk en begeleidt het team en de afdeling bij het inzetten van deze innovaties en opgaves.
• het ontwikkelen van de afdeling. Je bouwt mee aan een flexibele organisatie die uitdagingen binnen het fysiek domein aangaat.
• het stimuleren van een cultuur waarin samenwerking en kennisdeling centraal staan, met oog voor persoonlijke ontwikkeling en teambuilding.
• methodisch werken: je implementeert projectmatige, programmatische en procesgerichte werkwijzen en neemt jouw team en de afdeling hierin mee.
• strategische bijdragen: je zet (technische) maatschappelijke vraagstukken om in daadkrachtige strategieën in samenwerking met andere afdelingen en partners in de stad en regio.

Over Capelle aan den IJssel

Wij zijn een gemeente met het mooiste aantal inwoners dat er bestaat. Groot genoeg om te werken met de uitdagingen en onderwerpen die bij een grote stad horen. Klein genoeg om op individueel niveau echt verschil te maken. Wist je trouwens dat:

• bij ons de basis op orde is en innovatie voorop staat?
• ons kantoor het mooiste terras heeft van de hele gemeente?
• … je als Teammanager Beheer Openbare Ruimte stuurt op tastbare resultaten in de buitenruimte en dat je dingen echt maakt?

Over Stadsbeheer

Hier ben jij onder andere de collega van Robert en Nancy. Snel schakelen is een talent dat jullie allemaal hebben. Dat merk je vooral door de interessante opgaves waar je mee te maken krijgt. Zo staat de gemeente Capelle voor een grote bouwopgave. Op het gebied van mobiliteit gaan we veel investeren om de stad beter bereikbaar en veiliger te maken. Klimaatverandering speelt een steeds grotere rol in ons werk, waardoor we ons werk op een andere manier moeten uitvoeren. Daarom willen we een flexibele organisatie zijn waarin innovatie en verbeteren centraal staat.

“Stadsbeheer werkt aan uitdagende opgaves. Veel afwisseling. Ik leer hier veel van mijn collega’s. Zo kan ik mij verder ontwikkelen.”

Als collega van Stadsbeheer ben je lid van een veelzijdig en betrokken team. Wij maken dingen mogelijk in de Capelse buitenruimte. Met ruim 100 collega’s zorgen we voor een schoon, veilig en duurzaam Capelle. Daarin nemen we onze verantwoordelijkheid, communiceren we helder, zoeken we de verbinding op en gebruiken we onze deskundigheid. Binnen Stadsbeheer krijg je vrijheid en een uitdagende functie. Dit betekent dat er volop ruimte is voor jouw inbreng en visie bij het verder vormgeven van je team en de afdeling. Deze flexibiliteit biedt kansen om een belangrijke rol te spelen in het herinrichten van onze manier van werken, terwijl je de ontwikkeling van jouw teamleden stimuleert.

Je bent verantwoordelijk voor een team van ongeveer 30 FTE en hebt zowel lijn- als budgetverantwoordelijkheid.

Jouw talenten

Iedereen heeft talenten en bij Capelle kan en mag je die altijd inzetten. Dat doe je door jouw gevoel voor je omgeving. Jij bent een strategisch en verbindend manager die innovatie ademt en samenwerking centraal stelt. Met jouw methodische aanpak weet je structuur aan te brengen en resultaten te boeken.

Verder neem je mee:

• academisch werk- en denkniveau, met ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• ruime ervaring in het beleid en beheer van het fysiek domein. Daarnaast heb je ervaring in programmatisch en projectmatig werken en de drive om anderen hierin mee te nemen.
• affiniteit met het fysiek domein en stedelijke vraagstukken.
• uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden.
• het vermogen om verandering te leiden en te bouwen aan een inspirerende werkcultuur.
• Jouw mogelijkheden
• een salaris tot max. € 7.417,- (schaal 13) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, met een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop je brutosalaris.
• een beveiligde fietsenstalling én een perfecte bereikbaarheid met het openbaar vervoer. Voor de minder duurzame optie is er gratis parkeergelegenheid.
• een bedrijfsrestaurant met heerlijke, gezonde én verse lunches.
• een laptop en telefoon én als je thuiswerkt een budget van € 1.000,- voor het inrichten van een werkplek.

Daadkracht begint hier

Iedereen mag meedoen en daar hoor jij ook bij. Daarom helpen we je graag op weg. We ontvangen graag jouw sollicitatie op deze vacature van Teammanager Beheer Openbare Ruimte bij de gemeente Capelle aan den IJssel. Solliciteren kan tot 31 maart 2025. Vinden wij voor die datum al het juiste talent? Dan sluiten wij de vacature eerder.

Vragen stellen mag altijd! Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Mounir el Achrafi, afdelingshoofd Stadsbeheer, via m.e.achrafi@capelleaandenijssel.nl of T 06 51 37 21 82. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem daarvoor contact op met Chantal Gouwen, recruiter, via mail werkenbij@capelleaandenijssel.nl of T 06 25 38 51 45. Wil je solliciteren? Super!
Onderaan deze tekst kun je jouw gegevens met ons delen.

‘Samen maken we het verschil in Capelle’

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.