Jouw werkdag
Nadat jij jezelf hebt omgekleed in onze bedrijfskleding open je de toegangspoort van ons zwembad. Je zorgt er voor dat onze gasten een leuke en plezierige dag hebben in een schoon en veilig zwembad. Je bent actief bij de kassa, in de horeca bij het afhaalloket en als toezichthouder bij het zwembad. Ook schoonmaakwerkzaamheden horen erbij. Na afloop van jouw werkdag, sluiten we met zijn allen af.
Wat vinden we belangrijk?
Je bent gastvrij en enthousiast om langs de badrand onze zwemmers en zwemsters antwoord te geven op hun vragen. Nog belangrijker, je kunt geconcentreerd werken en blijft gedurende de gehele toezichtperiode alert. Bij noodgevallen, die gelukkig weinig voorkomen, weet jij te reageren. Je bent dus stressbestendig. In het zomerseizoen zijn we afhankelijk van het mooie weer, daarom is een portie flexibiliteit van belang. In de weekenden werken en alternatieve werkzaamheden bij slecht weer horen erbij.
Omdat we ook jouw veiligheid belangrijk vinden!
- Minimaal 16 jaar
- Trainingen voor BHV, Agressie & Geweld, Lifeguard-diploma. Alles wat je al hebt is meegenomen, anders leiden we je op.
- Het Z.R.Z. (Zwemmend. Redden. Zwembaden.) certificaat heb je nodig om toezicht te mogen houden en bestaat uit een theorie gedeelte en een zwemtest.
Wat krijg je bij ons?
Naast veel blije zwemmers krijg je een bad vol met leuke collega’s, en 6 maanden gratis zwemmen in de periode dat je werkzaam bent, en diverse trainingen.
- Afhankelijk van jouw opleiding en ervaring is dit maximaal € 3.327,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, schaal 5.
- Een overeenkomst voor de zomerperiode, verzorgt door Driessen, zij verzorgen de contracten volledig conform de Cao Gemeenten met alle extra’s.
Voel jij je als een vis in en om het water?
Upload dan jouw motivatie en curriculum vitae zo spoedig mogelijk! We gaan namelijk op korte termijn in gesprek met kandidaten en wachten niet de afloop van de termijn af. Heb je naar aanleiding van de vacature? Neem dan contact op met Kevin Vreeker bereikbaar via (06) 51 17 65 25
Over Gemeente Koggenland
Tussen Hoorn en Heerhugowaard, op korte reistijd van de Randstad en dicht bij de snelweg, ligt een groene uitgestrekte polder: welkom in gemeente Koggenland! Kenmerkend voor gemeente Koggenland zijn de typische Westfriese dorpen, de nuchtere mentaliteit en de gemoedelijke sfeer. De gemeente heeft ruim 22.000 inwoners. Wij vinden het belangrijk dat onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties de ruimte krijgen om hun ideeën ten aanzien van hun leef- en werkomgeving te kunnen uiten en verder te kunnen ontplooien.
Over de organisatie
De organisatie bestaat uit de afdelingen Dienstverlening, Bedrijfsvoering en Bestuur. Er zijn zo’n 200 medewerkers werkzaam voor gemeente Koggenland. De organisatie wil zich onderscheiden met ondernemende collega’s die kwaliteit en samenwerking hoog in het vaandel hebben staan en kansen weten te benutten. Wij vinden het belangrijk te streven naar resultaten waar we trots op kunnen zijn.
Er heerst een informele sfeer en de lijnen zijn kort. Daarnaast heb je veel vrijheid om je eigen werk te organiseren. Voor onze nieuwe collega’s hebben we een introductieprogramma samengesteld en helpt jouw buddy je verder op weg. Een actieve personeelsvereniging organiseert regelmatige activiteiten om ook op een andere manier met de collega’s in contact te zijn.
Beste werkgever
Dat het leuk is om bij Koggenland te werken staat buiten kijf. Koggenland is namelijk verkozen tot de beste werkgever 2021 in onze branche. Als blijk van waardering mochten wij het keurmerk World-class Workplace in ontvangst nemen. Dit keurmerk is honderd procent gebaseerd op de feedback van medewerkers.
Wij luisteren naar medewerkers en maken gebruik van hun feedback om de organisatie continu te verbeteren. We scoren hoog op bevlogenheid, medewerkers zijn vol passie met hun werk bezig. Medewerkers ervaren vrijheid om hun werk zelf zo goed mogelijk in te richten en er is voldoende rolduidelijkheid. Nu er veel thuisgewerkt wordt, zijn dit belangrijke voorwaarden voor succes. Als gemeente zijn we blij met deze titel, het motiveert ons om sterke punten te behouden en verbeterpunten verder aan te pakken. We willen dit vasthouden en zelfs nog beter worden. Dit gaan we gezamenlijk doen.
Wil je meer weten over Koggenland?
Bekijk dan onze missie en visie op https://www.koggenland.nl/missie-en-visie.
Geef een reactie