Young professional IT – Gemeente Amstelveen

Dan is dit jouw baan!

Wij zoeken gedreven young professionals met ambitie voor IT. Ben jij een enthousiaste projectmanager, informatie-adviseur, informatie-specialist, applicatiebeheerder of data-specialist met interesse in informatieadvies, data-analyse of applicatiebeheer; wij helpen je groeien!
In ons Young Professional Programma ontdek je welke IT-richting het beste bij je past. Je werkt mee aan uitdagende projecten, duikt in verschillende IT-disciplines en krijgt de kans om je te specialiseren in Data, Informatievoorziening of Applicatiebeheer.  Je hebt veel ruimte om je in de breedte van het IT-werkveld te ontwikkelen.
Jij bent de ambitieuze professional die ons vooruit helpt met informatievraagstukken. Iemand die met ons meegroeit, ongeacht je specifieke opleiding of werkervaring. Je doet twee verschillende werkopdrachten van elk 8 maanden. Hier ontwikkel je jezelf zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. Samen maken we een plan voor jouw ontwikkeling waarin veel ruimte is voor het volgen van gerichte opleidingen, trainingen en workshops. Uiteraard ondersteunen en begeleiden we je daarbij.

Wat ga je doen?

• Meedraaien in diverse IT-teams en ontdekken waar jouw passie ligt.
• Werken aan innovatieve projecten binnen onze gemeente.
• Twee werkopdrachten van elk 8 maanden om jouw skills en kennis uit te breiden.
• Een eigen opdracht of onderzoek uitvoeren.
• Ruimte om opleidingen, trainingen en workshops te volgen.
• Begeleiding door een buddy die jou ondersteunt in je ontwikkeling.
• Zo leer je steeds beter wat je leuk vindt, maar ook wat je minder goed ligt. Het doel is om na afloop van het programma een beter beeld van de mogelijkheden binnen de gemeente te hebben en in een passende (vacante) functie, die jou aanspreekt, door te stromen.

Wat breng je mee?

We zoeken nieuwsgierige, ambitieuze en analytische talenten die IT willen inzetten om impact te maken. Het Young professional programma is er voor hbo-en wo afgestudeerden, ongeacht je vooropleiding (max 2 jaar geleden afgestudeerd), met interesse in IT, data science of informatiemanagement. Iedereen is welkom!

Daarnaast ben je:

• Nieuwsgierig naar informatietechnologie, data science en/of informatiemanagement.
• Analytisch sterk en oplossingsgericht.
• Verantwoordelijk en zelfstandig in je werk /projecten.
• Communicatief vaardig: je schakelt makkelijk tussen verschillende teams en belanghebbenden.
• Nieuwsgierig en proactief; je stelt vragen en neemt initiatief.
• Reflecteert op je eigen handelen.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

Salaris & contract

• Een startsalaris van €3.359,-bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 9.0) op basis van 36 uur per week.
• Boven op je maandelijkse salaris krijg je van ons ook een individueel keuzebudget van 17,05% dat je kunt laten uitbetalen of fiscaalvoordelig kunt uitruilen voor de kosten van bijvoorbeeld een sportabonnement. Ook kun je dit gebruiken voor het kopen van extra vakantiedagen.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt- inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een contract voor de duur van 8 maanden. Met daaropvolgend nog een contract voor 8 maanden wanneer de klik er van beide kanten is.

En wat nog meer?

Een uitdagende functie binnen een professioneel team, waarin je ruimte krijgt voor je innovatieve ideeën.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris of meer tijd voor je gezin, sport en hobby's. Het kan allemaal. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden.

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één ambtelijke organisatie. De afdeling Automatisering & Informatiemanagement (A&I) bestaat uit de teams Advies & Projecten, Infrastructuur, Applicatiebeheer, Informatievoorziening en Basisregistratie. A&I is verantwoordelijk voor beheer en onderhoud van de ICT-voorzieningen, het projectmanagement, advies en informatievoorziening.

Het Young Professionals programma vindt plaats in de teams Advies & Projecten, Applicatiebeheer en Informatievoorziening. Hieronder een korte indruk van de teams en de vakgebieden.

Team Advies & Projecten ontwikkelt en levert I-diensten aan de organisatie op het gebied van Informatieveiligheid, privacy, I(CT) architectuur, ontwikkelen van I(CT) beleid en Visie, I(CT) projectleiding, beheer gemeentebrede I-projectportfolio, begeleiding wettelijke audits (ENSIA en IT audit accountant), procesmanagement ten aanzien van I(CT) incidenten, calamiteiten en wijzigingen in de ICT infrastructuur en I-advies aan vakafdelingen. Als je veel vakkennis wil opdoen op een van deze interessante gebieden, waarbij de nadruk ligt op organiseren, communiceren en verbinding maken naar veel doelgroepen in de gemeentelijke organisatie, dan is dit een interessante plek voor jou.

In het team Informatievoorziening zitten de specialisten, die veel kennis hebben van informatie, digitalisering en informatieprocessen. Zij houden zich bezig met het brede gebied van informatievoorziening, waaronder het archiveren, het adviseren, het (her)vinden van informatie en de vastlegging en optimalisatie van informatieprocessen. Kaders/beleid opstellen hoe om te gaan met informatie, het meten/regisseren en verbeteren van de kwaliteit van de informatiehuishouding samen met de organisatie. Maar daarnaast ook met het ontwerpen, digitaliseren en inrichten van processen, in applicaties, zoals het Microsoft 365 platform, het verlenen van gebruikersondersteuning en het voortouw nemen in de digitalisering van organisatieprocessen voor burgers, bedrijven, maar ook voor de interne organisatie. In dit team doe je veel kennis op over een van de meest essentiële onderdelen van onze hedendaagse digitale samenleving, namelijk informatie. In dit team kun je veel vakkennis op doen, advies geven aan gebruikers van digitale voorzieningen meedenken met klantwensen en deze omzetten naar een applicatie-inrichting, bijvoorbeeld voor digitale dienstverlening of andere digitale platforms zoals M365. Maar ook het vastleggen en registreren van informatie en processen en hierop beleid ontwikkelen.

In het team Applicaties werken de applicatiebeheerders. Zij richten zich met hun kennis op meestal twee gemeentelijke kennisgebieden, zoals het Sociaal Domein, Financiën, Burgerzaken, Belastingen, Vergunningen en Omgevingswet, Klant Contactsysteem, Zaaksysteem en Identity en Access Management (toegangsverlening tot informatiesystemen). Hierbij verzorgen zij voor hun gemeentelijke interne klanten de inrichting, het beheer en de aanpassing van de applicaties. Hierdoor kan het dagelijks werk binnen de organisatie, dat grotendeels digitaal verloopt, onverstoord doorgaan. Denk hierbij aan belangrijke processen zoals uitkeringen, jeugdzorg, subsidies, factuurstroom, geboortes, verhuizingen, naturalisaties, digitale producten en belastingaanslagen. Als je graag je analysevaardigheden, probleemoplossend vermogen en adviesvaardigheden wilt inzetten en verder wilt ontwikkelen, dan is dit een interessante plek voor jou.

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag uiterlijk voor maandag 17 maart 2025 jouw CV en sollicitatiebrief! Geef in je brief duidelijk aan naar welke richting je voorkeur uitgaat: 1. Advies & Projecten 2. Informatievoorziening of 3. Applicatiebeheer. Daarnaast vragen we je om op de volgende twee vragen antwoord te geven in je brief:

• Vanwaar jouw interesse en ons young professional programma en
• Waarom heeft Amstelveen jou nodig?

Optioneel zal je uitgenodigd worden voor een eerste kennismaking via Teams. 
Wanneer je wordt geselecteerd voor de selectie op dinsdag 1 april kan je het volgende verwachten:

• Kennismaking met en rondleiding door de huidige young professionals
• Daarnaast zijn er twee gespreksrondes. Eén gesprek is gericht op de gevraagde competenties op basis van een aantal vaste vragen. Tijdens het andere gesprek behandelen we een actuele casus. Uiteraard is er ook ruimte voor jouw vragen.

Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Erik Versterre via 020-540 49 11. Voor vragen over de procedure kun je bellen met Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06-42 05 89 17.

Wat verder goed is om te weten

• Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Als ambtenaar leg je aan het begin van de aanstelling een ambtseed/belofte af.
• We willen iedereen gelijke kansen bieden om bij Gemeente Amstelveen te werken. Daarom hanteren we een objectieve aanpak bij werving en selectie. We gebruiken gestructureerde interviews waarbij elke kandidaat dezelfde vragen krijgt.
• Een referentiecheck maakt deel uit van onze selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.

Talent staat bij ons voorop, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Wij weten dat hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, niks zegt over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Meer informatie

Klik hier om te solliciteren