Vaste vacature, 28 uur, schaal 10
Als Coördinator doorstroompunt verbind je alle relevante partijen (in de regio), die met schoolverzuim, voortijdig schoolverlaten en jongeren in kwetsbare posities te maken hebben, met elkaar. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten. Dit doe je zowel regionaal als bovenregionaal, én dat maakt deze functie uitdagend en uniek!
Meer weten? Lees vooral verder en neem bij interesse en/ of vragen contact op met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847.
Samen zorgen we dat voortijdig schoolverlaters een startkwalificatie behalen
Jongeren die het onderwijs verlaten met een startkwalificatie hebben een betere uitgangspositie in de samenleving. Alle gemeenten in Nederland moeten voortijdig schoolverlaters (tot 23 jaar en vanaf 1 januari 2026 tot 27 jaar) registreren en ervoor zorgen dat zij via een passend traject (onderwijs, baan of combinatie) alsnog een startkwalificatie kunnen behalen. Om dit mogelijk te maken is wettelijk vastgelegd dat de gemeenten moeten samenwerken in regio’s. In Nederland zijn alle gemeenten verdeeld over 41 Doorstroompuntregio’s.
De gemeente Nieuwegein is de contactgemeente van de subregio Utrecht Zuid, onderdeel van de regio Utrecht (samen met Utrecht Stad, Utrecht Noord-West en Utrecht Zuid-Oost). Deze subregio bestaat uit vijf gemeenten: Houten, IJsselstein, Lopik, Nieuwegein en Vijfheerenlanden.
Gezamenlijk maken we het VSV beleid. We dragen zorg voor de begeleiding van de jongeren en de projectmatige uitvoering van het beleid. Dit doen we zowel op regionaal niveau als op subregionaal niveau. Als coördinator doorstroompunt ben jij de spin in het web: je bent de trekker van het subregionale beleid en de vertegenwoordiger van de subregio bij het regionale beleid.
Wat ga je doen als Coördinator Doorstroompunt?
Samen met de teamleider Geynwijs (Onderwijs) van de contactgemeente Nieuwegein ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke taken. De teamleider stuurt het team aan. In nauw overleg met de teamleider en doorstroompunt-trajectbegeleiders draag jij zorg over de inhoud en zorg je voor de uitvoering van bestuurlijke en beleidsmatige taken die op regionaal en bovenregionaal niveau worden vastgesteld. Zo werk je bijvoorbeeld samen met diverse gemeenten, mbo-instellingen, het voortgezet onderwijs, samenwerkingsverbanden en arbeidsmarktregio’s aan het regionaal programma (SchoolWerkt), dat zich richt op het voorkomen van vroegtijdig schoolverlaten.
Jij houdt alle lijnen bij elkaar en informeert en verbindt partijen waar nodig. Daarnaast zet je projecten op en leg je bestuurlijke verantwoording af over behaalde resultaten, zowel regionaal als bovenregionaal. Samen met beleidsadviseurs, onderwijsinstellingen en de drie andere Doorstroompunt-coördinatoren uit andere subregio’s, geef je vorm en uitvoering aan het beleid om voortijdig schoolverlaten te voorkomen. Je zorgt voor bestuurlijk en beleidsmatige afstemming met de verschillende gemeenten binnen de regio waarbij je aanstuurt op besluitvorming.
Ook bij het Jongerenloket (JOLO), waar ook de doelgroep 23-27 jarigen terecht kan, worden jongeren en jong volwassenen ondersteunt bij het vinden van opleiding, werk en dergelijke. Als doorstroompunt-coördinator werk je nauw samen met de Doorstroompunt- en JOLO collega’s. Je bent het eerste, inhoudelijke, aanspreekpunt voor de Doorstroompunt-trajectbegeleiders.
Wat doet Geynwijs?
De afdeling Geynwijs is, binnen het sociaal domein, de plek waar vanuit diverse invalshoeken (Jeugd, WMO, Leerplicht, Participatiewet, Werktoeleiding, Wsw) inwoners worden ondersteund.
De afdeling Geynwijs bestaat uit vijf teams: drie wijkteams Wmo en Jeugd, het Onderwijs team (leerlingzaken en GWOS), het Ondersteuning & Contact team, het Werkteam (inkomen en participatie) en het Intensieve Ondersteuning team.
Wat wij van je vragen
- Hbo+ werk- en denkniveau, aantoonbare kennis van het vakgebied is een voorwaarde;
- Je hebt kennis, ervaring en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen en bestuurlijke verhoudingen (lokaal en regionaal);
- Je hebt een Initiatiefrijke houding en vermogen tot reflectie;
- Je hebt ervaring in het werken met grote opdrachten en portefeuillehouders, zoals bijvoorbeeld een wethouder;
- Je bent communicatief- en uitdrukkingsvaardig (helder en eenvoudig);
- Je hebt analytisch vermogen en strategisch inzicht en werkt resultaatgericht;
- Je hebt inzicht in financiën en verantwoording (managementrapportages);
- Je bent een sterke verbinder, hetgeen blijkt uit het werken vanuit de bedoeling, het tonen en aanmoedigen bij anderen van eigenaarschap en het werken volgens het principe ‘1 organisatie’;
- Je hebt kennis van de gemeentelijke organisatie en politieke sensitiviteit.
Wat krijg je ervoor terug?
Je gaat werken voor een veelzijdige stad. We zijn trots op onze historie, terwijl we de blik stevig op de toekomst richten. De organisatie staat open voor jouw ideeën en de lijnen zijn kort, ook richting de bestuurders. Dat zie je terug in ons moderne, open Stadshuis. Daar maken we graag een plek voor jou. Verder hebben we voor je:
- een salaris van maximaal €5.313,- bruto (schaal 10);
- na één jaar een vast contract bij goed functioneren en gelijkblijvende omstandigheden;
- een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris dat je vrij kunt besteden aan de beschikbare doelen, passend bij jouw persoonlijke wensen;
- een professionele werkomgeving waar we aandacht hebben voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
- de mogelijkheid om thuis te werken (of op één van onze andere locaties);
- prima secundaire arbeidsvoorwaarden.
We hebben een levendige personeelsvereniging, de Zandkruiers, met een breed aanbod aan gezellige activiteiten. En een jonge ambtenarennetwerk, de Nieuwe Geineratie, die allerlei interessante activiteiten organiseert om je verder te ontwikkelen als professional. Ook organiseren zij maandelijks een gezellige borrel waarbij je collega’s van verschillende afdelingen kan ontmoeten én nieuwe inzichten kan opdoen.
Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie of het functieprofiel, kun je contact opnemen met Sandra van Laar-Wilshaus, teamleider Onderwijs Geynwijs, 0611569847. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Direct solliciteren?
Ben je enthousiast om als coördinator doorstroompunt aan de slag te gaan? We nodigen je van harte uit om te solliciteren. We ontvangen graag je CV en een (korte) motivatiebrief.
Je kunt tot en met zondag 30 maart 2025 reageren op deze vacature.
Deze vacature staat intern gepubliceerd bij de sub-regiopartners Zuid, te weten: Houten, IJsselstein, Lopik, Vijfheerenlanden en Nieuwegein.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie