Beleidsadviseur duurzame mobiliteit – Gemeente Leiden

Afhankelijk van jouw ervaring is een arbeidsmarkttoelage van maximaal 15% bespreekbaar.
 
Wat als jij de transitie naar duurzame mobiliteit versnelt in de mooiste stad van Nederland? Leiden groeit, maar kiest voor duurzame groei. We zetten in op verdichting, vergroening, verduurzaming en duurzame mobiliteit. Als beleidsadviseur draag jij bij aan betekenisvolle verandering. Je coördineert twee innovatieve beleidsdomeinen en werkt samen aan beeldbepalende projecten. Zie jij jezelf als een verbindende professional met een helikopterview die het verschil wil maken in een inclusieve en ambitieuze gemeente? Kom naar Leiden! 
 

WAAROM DEZE FUNCTIE?

Leiden maakt ruimte voor woningbouw, een goed vestigingsklimaat en een leefbare en groene stad. De afgelopen jaren hebben we samen al flink wat stappen gezet: we hebben progressief mobiliteits- en parkeerbeleid, zijn een echte fietsstad, zijn landelijk koploper in zero-emissie vervoer en realiseren veel impactvolle projecten.

Er liggen nog uitdagende vraagstukken: Hoe zorgen we dat de stad voor iedereen bereikbaar blijft? Hoe maken we de stad verkeersveiliger? Hoe creëren we nieuwe, toegankelijke fietsparkeervoorzieningen? Hoe maken we deelmobiliteit een nog aantrekkelijker alternatief voor de eigen auto?

Door het vertrek van een collega zoeken we een nieuwe expert voor ons diverse team Mobiliteitsbeleid.
 

WAT GA JE DOEN ALS BELEIDSADVISEUR DUURZAME MOBILITEIT?

Als beleidsadviseur Duurzame Mobiliteit krijg je een afwisselende functie met ruimte voor eigen inbreng en twee hoofdverantwoordelijkheden:

(Fiets)parkeren
De komende jaren stijgt het fietsgebruik verder. Je ontwikkelt inclusief beleid voor aantrekkelijke fietsparkeervoorzieningen en stimuleert duurzaam parkeergedrag. Daarnaast werk je aan het bredere parkeerbeleid in de stad, waarbij je zoekt naar de optimale balans tussen leefbaarheid, bereikbaarheid en ruimtegebruik. Je bouwt aan samenwerkingsrelaties met diverse afdelingen binnen de gemeente, belangrijke partners in de stad en vooruitstrevende gemeenten in het land.

Deelmobiliteit
Leiden is al deelautostad nummer 2 in Nederland, maar we hebben meer ambitie. Je ontwikkelt beleid en bouwt aan samenwerkingsverbanden om een aantrekkelijk netwerk van deelmobiliteit en hubs te realiseren. Met je deelname aan het landelijk programma Natuurlijk Deelmobiliteit maak je deel uit van een netwerk van gelijkgestemde gemeenten.

Projecten met impact
Je werkt namens de afdeling Mobiliteit mee aan projecten gericht op vergroening, energietransitie, wijkvernieuwing, gebiedsontwikkeling en mobiliteitstransitie. Je brengt beleidskaders in op het gebied van bereikbaarheid, fietsen, verkeersveiligheid en parkeren. In samenwerking met stedenbouwers, ontwerpers en collega-beleidsadviseurs draag je bij aan duurzame oplossingen voor Leiden. Voorbeelden van projecten zijn de herinrichting van de Lammenschansweg, Groene Loper Stadsentree, Wijkvernieuwing Gasthuiswijk en de gebiedsontwikkeling Energiepark.
 

WAT BIEDEN WE JOU?

• Betekenisvol werk: Je draagt bij aan maatschappelijke impact in een regio met 300.000+ inwoners.
• Balans werk-privé: 36 uur per week met flexibele werktijden en hybride werken.
• Zekerheid: Eén jaar contract met uitzicht op vast dienstverband.
• Salaris: Maximaal €6.072,00 bruto per maand (schaal 11) met evt. een mogelijkheid van een arbeidsmarkttoelage van max. 15%.
• Individueel Keuzebudget: 17,05% bovenop je salaris voor o.a. extra verlof of salaris.
• Inclusieve werksfeer: Een divers team met korte lijnen en een open cultuur.
• Ontwikkelmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
• Gezinsvriendelijk: Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Mobiliteit: NS-businesscard of tegemoetkoming in je reiskosten.
• Faciliteiten: Mobiele telefoon en laptop.
• Pensioen: Opname in ABP-pensioenfonds.
• Extra's: Tegemoetkoming ziektekostenverzekering.
   

DIT NEEM JIJ MEE

Je bent een verbindende professional die makkelijk samenwerkt en verantwoordelijkheid neemt. Je hebt een helikopterview waarmee je complexe mobiliteitsvraagstukken in hun bredere context kunt plaatsen en de samenhang tussen verschillende beleidsterreinen ziet. Je bent niet alleen inhoudelijk sterk, maar kunt ook anderen betrekken bij je analyses en adviezen om tot gedragen en uitvoerbare voorstellen te komen. Verder vragen wij van jou:

• Minimaal Hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur of projectmanager in het fysieke domein.
• Ervaring met mobiliteitsopgaven is een pre.
• Werkervaring bij een overheidsinstantie is een pre.
• Vermogen om zowel in detail als op hoofdlijnen te denken.
• Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en een mensgerichte aanpak.
   

ONZE AFDELING

Jouw thuisbasis is de afdeling Mobiliteit. De afdeling Mobiliteit is 1 van de 5 afdelingen binnen het cluster Stedelijke Ontwikkeling. De afdeling is verantwoordelijk voor een duurzaam bereikbare stad. De werkzaamheden binnen de afdeling zijn divers: van het werken met anderen aan projecten aan een nog mooier Leiden, beheren de verkeersregelinstallaties, het bereikbaar houden van de stad tijdens evenementen en werkzaamheden, het beheren de parkeerreserve en de parkeergarages, tot het opstellen van strategische visies en beleid op het gebied van mobiliteit en verstedelijking. De afdeling bestaat uit 2 teams. Daarnaast is er een compact team staf Mobiliteit met daarin de afdelingsmanager, een stafadviseur, programmamanager, programma-ondersteuner en 2 secretaresses. In totaal zijn we met ongeveer 40 mensen. We werken vanuit de verbinding van opgaven en talenten.
 

WE MAKEN GRAAG KENNIS MET JE

Heb je vragen of wil je meer weten? Aarzel dan niet om contact op te nemen met teamcoördinator Mobiliteitsbeleid Boukje den Hertog. Je kunt haar bereiken op 06 1533 5793. Zij staat klaar om al je vragen te beantwoorden. En natuurlijk, een kop koffie of thee drinken om nader kennis te maken, is altijd een optie.

We zien je sollicitatie graag uiterlijk op 4 mei 2025 tegemoet. We bekijken dagelijks alle binnenkomende reacties. Als we een match zien, nodigen we je direct uit. Let op: het is mogelijk dat we de vacature eerder offline halen als we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wacht dus niet te lang met reageren.
Heb je toch nog vragen over het sollicitatieproces. Bel of app dan met Patricia de Beer, onze Recruiter, via telefoonnummer 06 5275 7940.

Tot slot, voor deze vacature werven we zowel intern als extern. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten, inclusief onze uitzendkrachten, voorrang.

TYPISCH LEIDEN 

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!