Datamanager – Waterschap Drents Overijsselse Delta

Word Datamanager bij WDODelta en zet data strategisch in voor duurzaam waterbeheer!

De functie
WDODelta staat voor de bescherming en het beheer van water in onze regio. Met innovatieve oplossingen en een toekomstgerichte blik werken we aan een duurzaam watersysteem. Data speelt hierin een cruciale rol. Wij zoeken een ervaren datamanager die ons helpt bij het structureren, beheren en strategisch inzetten van onze data.

De uitdaging
Als Datamanager ben je verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van een robuuste datastrategie die bijdraagt aan de doelen van het waterschap. Je werkt aan de professionalisering van data governance, data-architectuur en gegevenskwaliteit, en helpt de organisatie stap voor stap te groeien in datavolwassenheid.

Je werkt nauw samen in de CIO Office, waar je de krachten bundelt met een CIO, een enterprise architect, een CISO en twee strategisch informatieadviseurs. Samen zorgen jullie ervoor dat data optimaal wordt benut voor beleidsvorming en operationele processen.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en implementeren van een datastrategie en datamanagement framework;
• Opzetten en verbeteren van data governance processen en beleid;
• Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van gegevensbeheer (o.a. AVG);
• Stimuleren van datagedreven werken binnen de organisatie en het creëren van draagvlak;
• Analyseren van de datavolwassenheid en het ontwikkelen van groeimodellen;
• Toezicht houden op de datakwaliteit en het definiëren van verbeterinitiatieven;
• Verbinding met informatiebeheer en archivering;
• Samenwerken met diverse stakeholders om data optimaal te benutten voor beleidsvorming en operationele processen.

Waarom Datamanger bij WDODelta?

• Een uitdagende rol binnen een organisatie met een maatschappelijke impact;
• De kans om een sleutelrol te vervullen in de verdere professionalisering van onze organisatie;
• Samenwerking in een dynamisch en deskundig team binnen de CIO Office en het Bedrijfsbureau.

Jouw kwaliteiten

• Een afgeronde opleiding op hbo/wo-niveau in een relevante richting (bijv. Informatica, Data Science, Bedrijfskunde);
• Minimaal 5 jaar ervaring in datamanagement, bij voorkeur in een publieke organisatie;
• Ervaring met data governance frameworks en kennis van datakwaliteitsprincipes;
• Kennis van en ervaring met data-analyse, metadata management en data-opslagstrategieën;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te krijgen in verandering;
• Analytisch denkvermogen en een gestructureerde aanpak;
• Affiniteit met waterschapsprocessen en de maatschappelijke context waarin we opereren.

Ons aanbod

• Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.832,- (functieschaal 12) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Naast je salaris krijg je een individueel keuzebudget van 21% van het brutosalaris per maand waarin de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering zijn opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen of je kunt er extra verlof van kopen;
• We bieden je in eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar met daarna de mogelijkheid op een contract voor onbepaalde tijd;
• Je krijgt een reiskostenvergoeding voor woon-werk van € 0,23 per kilometer (indien van toepassing);
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per thuiswerkdag en een vergoeding van maximaal € 850,- om je thuiswerkplek arbo-technisch in te richten;
• Bij ons waterschap zijn we gewend plaats en tijd onafhankelijk te werken. Om dat goed te kunnen doen liggen een laptop en telefoon voor je klaar;
• Werken bij ons betekent vooruitdenken. Dat geldt ook voor jouw ontwikkeling. Talent, kwaliteit en ambitie, maar ook een goede balans tussen werken en leven staan bij ons centraal. Hiervoor is een persoonlijk budget beschikbaar van minimaal € 6.000,- per 5 jaar.
• De pensioenvoorzieningen zijn verzekerd bij het ABP. Je hebt de mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve verzekeringen.

Meer informatie
Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Natasja Bergen (Teamleider Bedrijfsbureau en CIO Office) of Robbert Drenth (Adviseur Werving en Selectie).

Solliciteren kan tot en met 10 april.
De 1e gesprekken staan gepland op 17 april

Deze vacature is wordt zowel intern als extern gepubliceerd.

Wij kiezen voor gelijke kansen voor iedereen. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan hen die in ons arbeidsproces ondervertegenwoordigd zijn.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.