Juridisch adviseur Burgerzaken
HBO/WO | €4.264 – €6.072 | Schaal 11 | Jaarcontract met intentie voor vast | Uren in overleg
Wij zijn 2025 energiek gestart met drie nieuwe teams en op zoek naar collega’s die het leuk vinden mee te groeien in onze kwalitatieve ambities. Contracturen en werktijden zijn in overleg. Waarbij we beschikbaarheid op de vrijdag een pré vinden. Je krijgt een jaarcontract met een intentie om het na een jaar plezierig samenwerken om te zetten in een vast contract. Part-time werken behoort zeker tot de opties.
Werken als Juridisch adviseur Burgerzaken bij gemeente Haarlemmermeer betekent …
- Dat je met meer dan 150 nationaliteiten te maken krijgt.
- Dat je komende jaren meedoet aan het verbeteren van onze dienstverlening waarbij we inbreng van alle medewerkers stimuleren om met elkaar tot de beste werkafspraken te komen.
- Dat je regelmatig tijd krijgt om met elkaar te werken aan grote en kleine projecten waarbij we soms met elkaar op pad gaan om ons te laten inspireren door andere gemeenten of bedrijven.
De kern van jouw functie
Jouw werk bij de gemeente Haarlemmermeer is gevuld met een mooie mix van denken en doen. Een van de belangrijkste rollen die je vervult is het adviseren, beheren en toezien op alle aspecten van privacy en veiligheid. Het schrijven van bestuurlijke stukken, brieven aan inwoners of opstellen van beleid in B1 taalniveau. Sparringpartner zijn voor alle collega’s van het klant contact centrum waarin dienstverlening centraal staat. Maar ook meedoen in werkoverleggen waar je jouw expertise van het toepassen van wet en regelgeving deelt om ons kennisniveau te vergroten. Alle zaken die op jouw bureau komen zijn maatwerk en vragen een professionele houding om in de geest van de wet te werken.
We doen het samen!
Het cluster Klant Contact Centrum is de schakel tussen de inwoners en de gemeentelijke organisatie. We willen op de beste manier bereikbaar en toegankelijk zijn voor alle inwoners en via alle mogelijke kanalen. Hierbij is samenwerken met andere clusters erg belangrijk.
Bij het KCC werken meer dan 100 collega’s die servicegericht zijn en dienstverlening hoog in het vaandel hebben. KCC heeft naast het gemeentekantoor Beukenhorst in Hoofddorp nog drie locaties met balies burgerzaken (waaronder één op Schiphol voor niet-ingezetenen), een callcenter met receptie en daarnaast een team voor de online dienstverlening, een Verkiezingsbureau en een stafbureau met oa secretariaat en bedrijfsvoering.
Ontmoet meer collega’s. Samen zijn wij meer.
Maak het verschil
Bij Gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met bijna 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien tot meer dan 200.000 inwoners en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse, inclusieve blik?
Dit krijg je van ons
- Een warm welkom, goede begeleiding en grote collegiale betrokkenheid.
- Een salaris tussen de € 4.264,- en € 6.072,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt laten uitbetalen of waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen.
- Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
- Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een ABP-pensioenregeling.
- Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of projectlocatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon.
- Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaancoaching en Het Goede Gesprek.
- Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops en veel meer.
- Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).
Dit neem je mee
- Academisch werk en denkniveau aangevuld met 10 jaar relevante werkervaring
- Aantoonbare affiniteit met Burgerzaken
- (Mede) verantwoordelijk voor signaleren van landelijke en internationale wetgeving en bent in staat dit te vertalen naar lokaal beleid.
- Adviseert in complexe casussen op het brede terrein van het (internationale) personen en familierecht, persoonsregistraties en privacybescherming van persoonsgegevens.
- Je schakelt makkelijk tussen eigen clusters en andere instanties. Weegt belangen zorgvuldig en stelt dienstverlening aan onze inwoners centraal.
- Je onderhoudt een relevant netwerk, zowel intern als extern, en neemt collega’s graag mee om gezamenlijk te leren.
Herken jij je hierin? Dan maken we graag kennis met je
Heb jij grote affiniteit met lokale overheid een ruime kennis van internationaal privaatrecht en burgerzaken én vind je het leuk om deze kennis in te zetten voor een betere dienstverlening aan onze inwoners? Solliciteer dan!
We willen graag in jouw brief lezen welke werkzaamheden je nu doet, welke opleidingen je hebt afgerond, welke ervaring je hebt binnen burgerzaken én hoe jouw huidige collega’s je zouden omschrijven.
Upload je motivatie – waarin je aangeeft wat jou inspireert in deze functie – en je cv uiterlijk 22 april 2025 via het sollicitatieformulier.
Meer weten over deze vacature?
Voor inhoudelijke informatie over de functie kan je gerust contact opnemen met Özlem Stuger-Kavaz (Teammanager Immigratie, Burgerlijke stand en Nationaliteit) via 023-5676366.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Kevin Blommert, Corporate Recruiter, recruitment@haarlemmermeer.nl of via 023-5674122.
NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling
Geef een reactie