De kern van jouw werk? Dat kinderen de ruimte krijgen om zich te ontwikkelen en veilig en gezond op te groeien. Dus loop je deze ochtend onaangekondigd het kinderdagverblijf binnen. Je bent benieuwd hoe het er op deze doordeweekse dag in maart aan toe gaat. Je observeert de drukte als verschillende ouders tegelijkertijd hun kinderen brengen. Het verloopt rustig en liefdevol. Daarna kijk je of het veilig en schoon is en heb je gesprekken met medewerkers. De beroepskwalificaties, pedagogische kwaliteit en de beroepskracht-kind ratio komen aan bod. Je sluit het bezoek op locatie af, per mail vraag je de benodigde documenten op. De komende dagen ben je op kantoor bezig met het opstellen van het rapport. Later die dag staat er een overleg met een collega gepland omdat een onderdeel van de Wet kinderopvang gaat veranderen en daar wil je met het team op voorbereid zijn. Dat maakt jouw werk leuk en afwisselend en elke dag leer je weer bij!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Je houdt in deze functie toezicht op de kwaliteit van de kinderopvang in onze regio. Dit doe je door kinderopvanglocaties te bezoeken en de kwaliteit te toetsen aan de hand van de Wet kinderopvang. Op de locatie voer je een observatie van de praktijk uit, heb je gesprekken met de medewerkers en beoordeel je documenten zoals het klachtenbeleid, de ouderinformatie en de naleving van de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Je vormt op basis van je bevindingen een professioneel oordeel over de kwaliteit van de praktijk en het beleid van de kinderopvang locatie. Dit alles leg je vast in een rapport dat naar de kinderopvang locatie en gemeente wordt gestuurd. Wanneer nodig overleg je met een collega over je bevindingen. Veranderingen in wet- en regelgeving houd je actief bij en neem je mee in de uitvoering van je werk. En natuurlijk onderhoud je je contacten met de stakeholders, zoals ouders, locatie verantwoordelijken en de gemeenten.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Goede communicatieve vaardigheden: jouw rapporten zijn feitelijk en helder voor zowel de kinderopvangorganisaties als de gemeenten. En voor je contacten ben je een fijne gesprekspartner en weet je precies de juiste toon te zetten.
- Oordeelsvorming: je hebt het vermogen om in korte tijd situaties, ook complexe, in te schatten. Je blijft logisch en kritisch denken bij het verzamelen en analyseren van informatie om weloverwogen beslissingen te nemen. Je weegt de voor- en nadelen tegen elkaar af en anticipeert op mogelijke consequenties.
- Binnen het team heb je een flexibele en collegiale werkinstelling: dat betekent sparren, tegenlezen, samen leren en waar nodig werk overnemen.
- Organisatorische kracht: je brengt structuur aan in je werk, houdt overzicht in de rapporten en in je agenda, ook in drukke of uitdagende situaties.
Vereisten
- Een afgeronde HBO opleiding (pedagogisch en/of juridisch).
- Relevante werkervaring als toezichthouder kinderopvang en/of binnen een kinderopvangorganisatie vinden we een pré. Net als het al gevolgd hebben van de scholing voor toezichthouder kinderopvang. Anders kun je in overleg via ons hieraan deelnemen.
- De maandag en bij voorkeur ook de woensdag behoren tot je werkdagen.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3.052,– (aanloopschaal 8) en € 4.811,– (functieschaal 9) bruto per maand (cao SGO), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby’s, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Een goede balans tussen werk- en privéleven vinden wij belangrijk. Je kunt werken op kantoor, na je inwerkperiode, combineren met thuiswerken. Zo kun je meer tijd vrijmaken voor andere dingen die jou ook gelukkig maken.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Nine de Jongh (06-51700635) of Johanna Verboom (06-35113748), senior toezichthouder kinderopvang.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór 1 april 2025. De sollicitatiegesprekken vinden in principe plaats op donderdag 10 april 2025.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
GGD Gooi en Vechtstreek (onderdeel van Regio Gooi en Vechtstreek)
Bij GGD Gooi en Vechtstreek werken we iedere dag aan de gezondheid van onze inwoners, van jong tot oud. Gezond gewicht, minder alcoholgebruik, een rookvrije generatie en meer beweging zijn onze speerpunten. Samen werken we stap voor stap aan een samenleving waarin gezondheid voorop staat, zodat de volgende generaties vitaler opgroeien. Ons team Jeugd en Gezin staat klaar met advies en ondersteuning voor kinderen en ouders, zodat elk kind gezond en sterk groot kan worden.
Wij geven ook advies over leefstijl, reisvaccinaties en de bestrijding van infectieziekten en seksueel overdraagbare aandoeningen. Samen met scholen, gemeenten en partners werken we aan een veilige en gezonde omgeving voor iedereen.
Wil je meer weten over de GGD kijk dan op onze website GGD Gooi en Vechtstreek
Regio Gooi en Vechtstreek is een uniek samenwerkingsverband van zes gemeenten (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren en Wijdemeren) en deels Eemnes. We werken dagelijks
aan een duurzame, gezonde en veilige regio voor onze 250.000 inwoners.
Onze organisatie houdt zich bezig met belangrijke uitvoerende taken zoals afvalinzameling, jeugdgezondheidszorg, gezamenlijke zorginkoop, GGD-diensten, Veilig Thuis, crisiszorg, leerplicht, sociale huurwoningen en meer. Dit doen we met honderden betrokken medewerkers die zowel vanuit ons kantoor in Bussum als vanuit de regio (het gebied) werken.
Naast het bieden van goede dienstverlening ondersteunen we de regiogemeenten bij strategische opgaven zoals jeugdhulpverlening, bescherming en opvang van mensen met een psychische kwetsbaarheid, woningbouw, mobiliteit, werkgelegenheid, energietransitie en duurzaamheid. De Regionale Samenwerkingsagenda (RSA) helpt gemeenteraden om samen te werken aan deze regionale opgaven.
Wat met elkaar beter lukt en meerwaarde heeft, dat doen we samen. Iedere dag werken we aan een duurzame, gezonde en veilige regio.
Wil je meer weten over de Regio kijk dan op onze website Regio Gooi en Vechtstreek (regiogv.nl)www.regiogv.nl
Geen acquisitie
Geef een reactie