Een structureel en groeiend tekort aan professionals met kennis van bouw, civiel en ruimtelijke ordening is een feit. Gemeenten en bedrijven wordt aangeraden huidige kenners vast te houden.
Ja, tijdens de eerste maanden van 2012 is de vraag naar professionals op deze gebieden wel gekrompen met 20 procent ten opzichte van die periode in het jaar ervoor. Toch blijkt uit de analyse “Trends en ontwikkelingen op de Bouw, Civiel & RO arbeidsmarkt”, van detachereerder Yacht, dat het lastig wordt in de toekomst goede mensen in huis te hebben.
Een daling van het aantal vacatures binnen de overheid en zakelijke dienstverlening, advies- en ingenieursbureaus, met respectievelijk 53 procent en 16 procent is te verwachten. Ook in de industrie, zorg en financiële dienstverlening gaat de lijn omlaag. Toch is dat niet de trend voor de langere termijn. Daarbij staan flink veel mensen in de rij om binnenkort met pensioen.
Kennis
Het advies: zorg dat medewerkers langer willen doorwerken en hun kennis overdragen. De inhoud van het werk. De hoogte van het salaris. De sfeer op het werk en carriereperspectief zijn volgens de ondervraagden belangrijk voor hun werkplezier.
Ik kan een tijd geleden herinneren dat hetzelfde werd gezegd over het lerarentekort. Daar is uiteindelijk niets van gebleken. Straks gaan we allemaal met pensioen en dan zal blijken dat ze ons niet missen, het heel goed doen en er geen tekort is.
eh …
De hoogte van het salaris? Zou mw. Kriens dit ook lezen voorafgaande aan het congres????