Ondanks eerdere toezeggingen neemt gemeente Amsterdam nog steeds nauwelijks flexwerkers in vaste dienst. Ook niet als ze al jaren structureel werken bij de gemeente.
Dat staat in een zwartboek van FNV Overheid en de flexwerkgroep (gemeentepersoneel). Acties vorig jaar en dit jaar bij het Amsterdamse stadhuis hebben weinig uitgehaald en daarom is nu het zwartboek verschenen.
Angstcultuur
Deze bevat, afgezien van feiten en cijfers ook persoonlijke verhalen van flexwerkers waarbij zij vertellen over de ongelijke behandeling op gebied van salaris, verlof, scholing en pensioen. Uitzendkrachten leven voortdurend in onzekerheid of het contract verlengd wordt. Door die arbeidsonzekerheid kunnen zij bijvoorbeeld ook geen hypotheek krijgen of geld lenen. Kritische flexwerkers zouden geïntimideerd worden of geen contractverlenging krijgen. Bij de gemeentereiniging moeten flexwerkers zich zelfs zeven dagen per week beschikbaar houden. De helft van de 500 gemeentereinigers werkt via een uitzendbureau. De FNV constateert dat er op sommige gemeentelijke afdelingen met veel flexwerkers een angstcultuur heerst.
Echte baan
Volgens de gemeente werken van de 13.500 gemeenteambtenaren er 3.000 op flexcontracten. FNV noemt gemeente Amsterdam ‘kampioen flexwerk’: met 22 procent flexwerkers ligt zij ruim boven het gemiddelde van alle gemeenten samen van 15 procent. Volgens de vakbond liggen de ware aantallen flexwerkers bij gemeente Amsterdam zelfs rond de 30 procent. Vaak gaat het om structureel werk, dat in vaste dienst uitgevoerd kan worden. ,,De meeste mensen willen ook het liefst een echte baan”, zegt Roland Siebe, woordvoerder van de flexwerkgroep.
Werk in uitvoering
De gemeente laten weten er al mee aan de slag te zijn, meldt het ANP. Ook is er contact over met de FNV en volgt er een dezer dagen weer een gesprek. ,,We zijn aan het uitzoeken wat voor contracten die 3000 precies zijn, want het zijn allemaal verschillende soorten. Inmiddels zijn ook al 250 flexwerkers in vaste dienst genomen”, zegt een woordvoerder.
Geef een reactie