“Plat, smal, efficiënt en doeltreffend.” Dat wil het Vlaardingse college van zijn ambtelijke organisatie. Door 250 arbeidsplaatsen te schrappen wordt ook nog tien miljoen euro bezuinigd.
Vlaardingen wil zeventien miljoen besparen. Het college
presenteert hiermee een sluitende begroting. De woonlasten blijven gelijk; een
kerntakendiscussie moet nog worden gevoerd. Ook over samenwerking met
buurgemeenten moet nog worden gesproken. Wel alvast duidelijk is dat het mes in
diverse subsidies gaat en dat het Wmo-pakket wordt versoberd. Verder gaat een 36-urige
werkweek in voor gemeentepersoneel.
Toch wil de gemeente ook investeren. De handhavers van de zogeheten
Lichtblauwe Brigade krijgen zes nieuwe collega’s. Voor het Actieplan Wonen is
negen miljoen euro vrijgemaakt in de begroting en de gemeentelijke gebouwen
worden opgeknapt voor 4,5 miljoen euro. In januari buigt de gemeenteraad zich
over de plannen.
@Marcel
Ik heb het even voor je opgezocht op de site van de gemeente Vlaardingen.
Hier de informatie over hun organisatie omvang
“Bezuinigen op de organisatie
Vanaf 2011 vinden de bezuinigingen plaats op de eigen organisatie. De formatie daalt met ??n derde van 700 naar 450 formatieplaatsen in 2018.”
Over die kerntakendiscussie wil ik het niet eens hebben, want 250 klinkt als veel, maar het gaat om 250 op de hoeveel plaatsen die er nu zijn? Want of het er 250 van de 1000 of 3000 zijn maakt nogal een verschil.
Versobering kan best nodig en mogelijk zijn, maar dan wordt toch voorbijgegaan aan het aantal van 250! Hoe weet je nu dat het er 250 moeten (c.q. gaan) zijn? Het lijkt er meer op dat er een willekeurig (niet onderbouwd) aantal arbeidsplaatsen wordt genoemd om zo goede politieke sier te maken.
…Of men is gewoon dom en onhandig bezig!
Ik denk dat Vlaardingen al weet dat uit de kerntakendiscussie een zekere versobering van taken zal komen.
Verder zal men wellicht terecht menen dat er een effici?ntieslag gemaakt kan worden en tenslotte is het aantal van 250 waarschijnlijk pas bereikt aan het eind van de collegeperiode, dus ruim na de discussie, zodat bekend zal zijn in welk takengebied gesneden kan worden.
Hoe kun je 250 arbeidsplaatsen gaan schrappen als de kerntakendiscussie nog gevoerd moet gaan worden??
Het is net zoiets als een nieuw gerecht gaan koken en na afloop pas gaan kijken welke ingredi?nten je ervoor nodig hebt!!
Het wordt steeds gekker in gemeenteland!!