Het conflict in Israël en de Palestijnse gebieden is ook in de Nederlandse samenleving voelbaar. De Expertise-unit Sociale Stabiliteit (ESS) van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) stelde een handreiking op voor gemeenten, met concrete en praktische tips om lokaal het gesprek aan te gaan.
Hoe ga je als gemeente om met spanningen en polarisatie rondom het conflict in het Midden-Oosten? Meer inhoudelijke kennis, meer achtergrond over de complexiteit van het conflict, het herkennen van desinformatie en weten hoe je een gesprek voert dat enorm gevoelig ligt, helpen daarbij. Dit schrijft het ministerie van SZW, dat hiervoor een praktisch hulpmiddel liet maken. De handreiking bevat verwijzingen naar informatie, suggesties voor concrete acties en een gespreksleidraad voor gemeenten.
Demissionair minister van Gennip: ‘Uit ervaring weet ik hoe belangrijk het is om met elkaar in gesprek te blijven, naar elkaar te luisteren en de hand naar elkaar uit te steken. Mensen hoeven het niet met elkaar eens te zijn, maar er moet wel ruimte zijn voor gesprek. Zo bouwen we samen aan een sterke samenleving en zorgen we dat het conflict van daar ons hier niet verdeelt. Met praktische tips helpen we gemeenten dit lokaal vorm te geven.’
Verschillende fases
De mate waarin spanningen en polarisatie aanwezig zijn naar aanleiding van dit conflict verschilt per gemeente. De handreiking richt zich daarom op verschillende fasen: rustfase, fase van ongemak, fase van onderhuidse spanningen en de fase van openlijke incidenten of escalatie. Per fase wordt beschreven hoe je dit als beleidsmedewerker herkent, welke vragen het op kan roepen en wat je als gemeente kunt doen.
Gemeentelijke vraagstukken
Gemeenten die een vraagstuk hebben op het gebied van spanningen en polarisatie kunnen hiervoor ook rechtstreeks terecht bij ESS (bijvoorbeeld via ESS@minszw.nl). Eerder gaf Kennisinstituut Movisie al verschillende denkrichtingen om in zulke gevallen polarisatie tussen inwoners te voorkomen of te verminderen.
Geef een reactie