Het is voor werknemers een prettige arbeidsvoorwaarde: betaald ouderschapsverlof. Vooral in de publieke sector hoort dit verlof vaak tot de voorwaarden.
In het bedrijfsleven valt dit tegen, blijkt uit cijfers van
het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). In de marktsector krijgt maar een
kwart van de werknemers een geheel of gedeeltelijk doorbetaald
ouderschapsverlof. Vier op de vijf werknemers in de publieke sector krijgen hun
ouderschapsverlof wel doorbetaald.
Hoogopgeleide werknemers krijgen hun ouderschapsverlof in het
bedrijfsleven minder vaak doorbetaald dan laag- en middelbaar opgeleiden. De
overheden betalen hoogopgeleide medewerkers juist vaker door dan lager
opgeleide werknemers.
Geef een reactie