Eén op de drie overheidswerknemers heeft in 2014 te maken gehad met geweld of agressie. De daaruit voortvloeiende kosten door bijvoorbeeld ziekteverzuim zijn naar schatting 350 miljoen euro per jaar, laat minister Plasterk weten.
De ministers Plasterk (BZK) en Van der Steur (V&J) schrijven vandaag aan de Tweede Kaamer dat agressie en geweld tegen overheidsdienaren op jaarbasis ongeveer 350 miljoen euro kost. Kosten die bijvoorbeeld gemaakt worden door ziekteverzuim van overheidswerknemers ten gevolge van gewelds- of agressieincidenten. “Steeds meer overheidsorganisaties nemen maatregelen tegen agressie en geweld. Helaas worden er nog steeds te veel werknemers bij de overheid slachtoffer van agressie en geweld”, zegt minister Plasterk. “Dat heeft een grote impact op het leven van mensen die werken voor de publieke zaak en levert een aanzienlijke kostenpost op voor de maatschappij”.
Uit de monitor Veilige Publieke Taak 2015 blijkt dat het totale percentage slachtoffers van agressie en geweld door derden nagenoeg gelijk is gebleven in de periode van 2007 tot 2014. Van alle vormen van agressie en geweld komt intimidatie veruit het meest voor.
Effecten
Slachtoffers van agressie en geweld kampen vaker met gezondheidsproblemen, verzuimen vaker en langduriger en zijn minder tevreden met het werk en de arbeidsomstandigheden. Op basis van cijfers van 2012 zijn de totale (werkgevers/verzuim)kosten als gevolg van agressie en geweld op het werk berekend. Deze zijn ruim 350 miljoen euro per jaar.
Aanpak
Om werkgevers verder te ondersteunen bij de aanpak van agressie en geweld is afgelopen najaar door BZK de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’ gelanceerd, in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De gelijknamige campagne die eerder in opdracht van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport succesvol is gevoerd in de zorgsector is onder meer uitgebreid naar andere sectoren met een publieke taak zoals openbaar bestuur, veiligheid, onderwijs, sociale zekerheid en openbaar vervoer. Werkgevers kunnen gebruik maken van allerlei campagnemateriaal en diverse hulpmiddelen om medewerkers ervan bewust te maken dat agressie en geweld op de werkvloer onacceptabel is. Daarnaast vinden dit jaar een aantal landelijke en regionale bijeenkomsten plaats. Ook is er de site Agressievrijwerk
Geef een reactie