De gemeente Rotterdam start met een proef om de positie van raadsleden te versterken en het werk voor de gemeenteraad aantrekkelijker te maken. Onder meer voor raadsleden met een achtergrond uit het bedrijfsleven, die op dit moment ondervertegenwoordigd zijn in Rotterdam.
Met de proef willen initiatiefnemers de komende jaren een meer gebalanceerde afspiegeling van verschillende maatschappelijke sectoren in de gemeenteraad bereiken. Drie onderdelen worden als optie onderzocht om praktische belemmeringen voor raadsleden weg te nemen:
- een inkomens-, pensioen- en/of terugkeergarantie aanbieden aan medewerkers van Rotterdamse werkgevers die als raadslid worden gekozen.
- differentiatie in vergoedingen aanbieden bij een tijdelijke extra inspanning van bepaalde raadsleden, boven het reguliere raadswerk.
- van- werk-naar-werkbegeleiding aanbieden aan raadsleden die als volksvertegenwoordiger stoppen.
Intentieverklaring
De proef loopt tot de lokale verkiezingen van 2022. Initiatiefnemers zijn de Rotterdamse gemeenteraad, het ministerie van Binnenlandse Zaken en Rotterdamse werkgevers (De Club Rotterdam). Vertegenwoordigers ondertekenden op 4 september een intentieverklaring als startschot voor de proef. Vice-voorzitter MKB Rotterdam Rijnmond Pieter van Klaveren sprak direct zijn steun uit door spontaan als vierde partij de verklaring te ondertekenen namens het midden- en kleinbedrijf. Betrokken partijen leggen met de intentieverklaring vast aan de slag te gaan met de proef en de voorwaarden verder uit te werken.
Geef een reactie