Voor het grootste deel van de oorspronkelijk 90 medewerkers heeft MEE Twente ontslag aangevraagd. De decentralisatie van zorgtaken is de reden voor hun ontslag, luidt de kritiek.
De bestuurder van de MEE-organisatie wil staatssecretaris Van Rijn voor de kosten laten opdraaien.
MEE Twente vindt dat staatssecretaris Van Rijn garant moet staan voor de kosten die het ontslag van de MEE medewerkers met zich meebrengen. De decentralisatie van de zorg is de oorzaak van het ontslag, zegt bestuurder Kleis Pit van MEE Twente tegen RTV Oost. De gemeenten in Twente hebben bij de transitie er niet voor gekozen om MEE personeel in te huren voor de zorg aan mensen met een beperking. Het kort geding dient vrijdag 30 januari bij de rechtbank in Den Haag.
MEE Twente, een organisatie voor steun aan mensen met een beperking, heeft per 1 januari 2015 de deuren moeten sluiten. Al in de zomer van 2014 wilde MEE Twente voor 90 medewerkers ontslag aanvragen, omdat niet zeker was of de Twentse gemeenten contracten wilden afsluiten met deze organisatie. Een aantal medewerkers zijn wel bij enkele gemeenten aan de slag kunnen gaan.
Wachtgeld
De kosten voor de MEE-organisatie bestaan bijvoorbeeld uit het te betalen wachtgeld aan personeel dat op 1 januari geen nieuw werk heeft gevonden. Volgens bestuurder Pit heeft de organisatie al diverse keren aan Van Rijn gevraagd om de financiële problemen op te lossen. Volgens landelijke afspraken moet de staatssecretaris dat doen. “Dit heeft tot op heden niet tot een passende oplossing geleid met als gevolg dat het personeel van MEE Twente na een subsidierelatie van ruim 60 jaar in de kou komt te staan.”
Geef een reactie