Het aantal allochtonen dat solliciteert bij de gemeente Den Haag is met twintig procent gestegen. Een proef met anoniem solliciteren wordt daarom waarschijnlijk verlengd.
Wethouder Rabin Baldewsingh van Integratie van Den Haag zegt dat de proef waarmee allochtonen anoniem kunnen solliciteren naar een baan zal worden verlengd.
Volgens Baldewsingh is er in de eerste weken van het experiment sprake van een toename van 20 procent van het aantal sollicitanten met een multiculturele achtergrond. ,,Ze voelen zich veilig en ze voelen zich uitgedaagd,” aldus de wethouder. ‘Met deze eerste resultaten hoop ik dat we ermee door kunnen gaan.’
In de uitzending van Nieuwsuur riep Baldewsingh de rijksoverheid op het voorbeeld in Den Haag te volgen. Onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau laat zien dat mensen met een niet-westerse achternaam veel minder vaak voor een sollicitatiegesprek worden uitgenodigd. Tot eind juni zijn bij de gemeente Den Haag zestig vacatures die gevuld moeten worden.
Geef een reactie