Vergeet al die drukte over verschuivend geld, nieuwe teams en andere structuren. Volgens onderzoeker Jos van der Lans is de professional zelf uiteindelijk de kern van de transities. ‘Ben je een productiemedewerker in dienst van een organisatie of ben je in dienst van het probleem zoals dat door een burger wordt ervaren?’
Aanstichter van de transities in het sociaal domein? Jos van der Lans gaat het zelf niet zeggen, maar het rijtje van zijn veelgelezen en besproken publicaties uit het afgelopen decennium laat zich met de wijsheid van nu als een lange aanloop naar de roemruchte 1 januari 2015 lezen.
Als er iemand is die nu al een eerste oordeel kan vellen over de huidige systeemverandering, dan hij.
Van der Lans is in het interview voor het Transformatie e-magazine gematigd positief: “Nu zie je dus dat die wijkteams in veel gevallen toch weer een technocratische operatie worden. Dat die mensen in die teams lijstjes meekrijgen met wat ze moeten en hoe ze het moeten doen. Met resultaten die ze moeten behalen; dat burgers bijvoorbeeld meer zelf gaan doen. Terwijl het volgens mij zo zou moeten zijn dat je iets maakt wat die burger meer sturingskracht geeft over zijn eigen probleem en dat de professional daar dichtbij zit. Dat burger en professional dus samen organiseren. Dat is een ander gesprek dan een gesprek waarin alles wordt afgemeten. Anders dan “we gaan eerst kijken wat u zelf kan, en daarna….” Dat is het oude organisatiedenken. Deze hele beweging gaat er volgens mij om dat we mensen het idee geven dat ze niet alleen de hoofdverzorger van het probleem zijn, maar ook de eigenaar van de oplossing.”
En waarschuwt: “De professional is inderdaad gedisciplineerd in de organisatiecultuur. De angst voor het standje of de reprimande is dus sterker dan de ruimte nu eindelijk eens echt goed te kunnen werken.”
E-magazine
Dit nieuwe magazine geeft een mooie update over hoe de transitie er nu voorstaat en welke stappen er nog genomen moeten worden
Naast het interview met Van der Lans onder meer:
- Pieter Hilhorst roept professionals op zich bezig te houden met de kosten
- Hoe een futloze transformatie te voorkomen
- Tips voor een goed keukentafelgesprek
- De kansen van de Participatiewet
- Wat gaat er mis in de schuldhulpverlening
- Het juridische perspectief
- Belangrijke lessen uit de praktijk
Geef een reactie