De Tweede Kamer wil opheldering van het kabinet over de nullijn voor ambtenaren volgend jaar.In de miljoenennota en in de begroting van Binnenlandse Zaken was daar nog sprake van, maar meteen erna maakte minister Lodewijk ... lees verder
Cao
Geen nullijn door snijden in secundaire arbeidsvoorwaarden
Het bevriezen van ambtenarensalarissen schaadt de koopkracht, concludeert het CPB. Het versoberen van secundaire arbeidsomstandigheden is volgens het bureau een beter idee.Het advies is de nullijn voor ambtenaren te versoepelen, ... lees verder
Thuiszorgplan Van Rijn mislukt
Thuiszorgorganisatie Sensire zet het voorgenomen ontslag van 1100 medewerkers door, ondanks alle protesten en het gesprek met staatssecretaris Martin van RijnOnderzoek naar alternatieven leverde volgens Sensire geen juridisch ... lees verder
Wanneer is tijdelijke aanstelling op proef?
Als het aanstellingsbesluit geen uitsluitsel geeft, moet worden gekeken naar de bedoelingen van het college en de medewerker die zegt dat hij op proef in dienst is genomen.De casus: een tijdelijk aangenomen ambtenaar wil blijven ... lees verder
Onterechte berisping geen reden voor yogalessen
Een gemeenteambtenaar kreeg een berisping. Onterecht, stelt de rechter. Toch hoeft de gemeente daarom geen yogalessen te vergoeden voor deze medewerker.Een casus, in hoger beroep. De zaak begint in 2009. Een rechter oordeelt dat ... lees verder
Top 5: Risico’s sociale wijkteams
Sociale wijkteams moeten integraal werken aan de zorg en welzijn van inwoners die hulp nodig hebben. Een handreiking noemt de voordelen van dit soort teams, maar ademt vooral dat het een lastige opgave is ze tot een succes te ... lees verder
Zes adviezen bij het ontslagbesluit
Of je even je bureau wil leegmaken, is de vraag. Wat te doen als het besluit is genomen om jou te ontslaan? "Blijf beschikbaar."Reorganisaties zorgen voor spanningen op de werkvloer. Door de emoties die spelen rond de mogelijkheid ... lees verder
Gestage progressie bij cao-onderhandelingen
Bonden en VNG hebben formeel overleg gevoerd over een nieuwe CAODe huidige cao liep 1 januari 2013 af. Belangrijke onderwerpen tijdens het overleg waren mobiliteit, de sociale kwaliteitsagenda, verlof bij ziekte en ... lees verder
Massale vrees voor overheveling Jeugdzorg
Vakbonden en werkgeversorganisaties Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak, Jeugdzorg Nederland en FBZ willen helderheid over hoe de jeugdzorg onder de regie van gemeenten geregeld gaat worden.Vanaf 2015 wordt jeugdzorg een taak van ... lees verder
Wanneer voorzieningen na ontslag van toepassing zijn
“Er wordt onderscheid gemaakt tussen ontslagen worden: de re-integratiefase voor ontslag, en ontslagen zijn: de voorzieningen bij werkloosheid na ontslag.”Advocaat Martijn Vaessen geeft commentaar op Artikel 10d van het CAR-UWO. ... lees verder