Een flink aantal raadsleden stopt vroegtijdig vanwege een verstoorde werk-privébalans. Een lagere werkdruk zou helpen de ambtstermijn wél vol te maken. Dit blijkt uit onderzoek van de Nederlandse Vereniging voor Raadsleden. Aan ... lees verder
Ontwikkeling
Gemeenten vallen in de smaak als werkgever
De gemeente is een populaire werkgever. Een kwart van de beroepsbevolking wil er desgevraagd werken, zo blijkt uit imago-onderzoek in opdracht van A&O fonds Gemeenten. Gemeenten, staan net als veel andere ... lees verder
Barendrecht werft boa’s onder eigen ambtenaren
Foto: gemeente Barendrecht Om de werkdruk voor vaste boa's te verlichten werft Barendrecht binnen de gemeente vijf ambtenaren, die opgeleid worden tot buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Deze boa’s zijn ‘reservisten’ voor ... lees verder
Leidt meer capaciteit tot meer werkdruk?
Gemeenten hebben hun handen vol. Het werk stapelt zich op en door veranderingen in de samenleving en wet- en regelgeving is het einde nog niet in zicht. Medewerkers werken op volle kracht met alle ziekte- en uitvalrisico’s van ... lees verder
Een gezonde portie onbalans
Iedereen streeft naar een goede balans in het leven. Maar Marc Oonk, directeur van Mensium, is van mening dat een gezonde portie onbalans juist heel veel kan brengen. In mijn tijd als hoofdbestuurder van een ... lees verder
Goed voorbeeld: ’tinderen’ voor talent
Medewerkers van de gemeente Lochem tinderen. Niet voor hun persoonlijke liefdesleven, althans niet tijdens het werk, maar in de zoektocht naar intern talent. De gemeente ontwikkelde een app die vraag en aanbod bij elkaar brengt. ... lees verder
Opinie Authentiek, doorleefd leiderschap
Twee voeten op de grond, mensen in beweging brengen. Niet wachten op een mandaat. Elke dag in de spiegel durven kijken. Dit zijn zomaar enkele getuigenissen van deelnemers aan de masterclass Leiderschap voor de publieke- en ... lees verder
Huizen geeft consultants kijkje in de keuken
De gemeente Huizen werkt al jarenlang op vele vlakken samen met PinkRoccade Local Government. Die samenwerking heeft in 2020 een bijzondere wending gekregen. Via een overeengekomen partnership worden voortaan het hele jaar door ... lees verder
Flexibel blijft aantrekkelijk voor piek, ziek en specifiek
De invoering van de payrolltoeslag in 2018 heeft bij slechts een kwart van de gemeenten geleid tot minder inzet van payroll. Een flexibele schil blijft interessant voor piek, ziek of specifiek. Dat blijkt uit een recent ... lees verder
Keuzebudget gaat nauwelijks naar ‘duurzame inzetbaarheid’
Gemeentemedewerkers ervaren twee jaar na invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB) meer zelfregie. Ze zijn blij met de grotere keuzevrijheid en de flexibiliteit. Maar het geld wordt vooral ingezet als extra salaris, ... lees verder