Hoe creëer je een constructieve feedbackcultuur, waarmee kernwaarden integriteit, openheid en aanspreekbaarheid kunnen worden gewaarborgd?Interne integriteit, openheid, aanspreekbaarheid: termen met een sterke onderlinge ... lees verder
Loopbaan
Aandacht voor integriteit raadsleden neemt toe
De aandacht voor integriteit van raadsleden en bestuurders bij gemeenten is toegenomen. Bureaus Necker van Naem en Berenschot zien het aantal screeningen explosief stijgen, zo meldt BNR Nieuwsradio. Een screening moet vooral ... lees verder
Aanpak werkdruk moet beter
Werkgevers en werknemers moeten samen met deskundigen aan de slag om de werkdruk effectiever aan te pakken. Het overgrote deel van de geïnspecteerde bedrijven heeft nog geen goede aanpak van de werkdruk. Dat terwijl werkdruk ... lees verder
Huis voor klokkenluiders van start
Het Huis voor klokkenluiders in Utrecht is officieel geopend. Hier kunnen zowel klokkenluiders binnen de lokale en landelijke overheid als binnen het bedrijfsleven melding doen van werkgerelateerde misstanden.Zowel werknemers in ... lees verder
Online tool beschermt tegen werkstress
Dankzij de nieuwe online zelfinspectietool die de Inspectie SZW op 27 juni heeft gelanceerd, kunnen werkgevers checken of ze hun werknemers voldoende beschermen tegen werkstress. Ruim een derde van werkgerelateerd verzuim komt ... lees verder
Raadslid steelt meer op Pinkpop
Het Kerkraads raadslid Mark Meijer deed zijn diefstal voorkomen als een kwajongensstreek, maar de buit blijkt nu veel groter dan gedacht.Zou het aanvankelijk alleen maar de diefstal zijn geweest van 'een zitzak door een ... lees verder
Ambtenaar wordt steeds ouder
Er zit weer beweging in de arbeidsmarkt voor gemeenteambtenaren. Maar wel één die er voor zorgt dat er meer externe inhuur is en de gemiddelde leeftijd blijft stijgen.Dit blijkt uit de personeelsmonitor van het a+o fonds. 48,3 ... lees verder
Opinie Werkcultuur nekt de vernieuwing
Het is allang geen franje meer dat een gemeente beschikt over talentvolle hoogopgeleide positief ingestelde medewerkers. Om daar iets aan te hebben is een "toegevoegde waarde"-cultuur nodig. Daarvoor zijn nog heel wat beren op de ... lees verder
Gemeentesecretaris berispt om dubieuze dubbelrol
De gemeentesecretaris van Neder-Betuwe is door het Regionaal Tuchtcollege in Zwolle berispt voor een ontoelaatbare dubbelrol die zij speelde door als leidinggevende zelf een psychologisch rapport over een medewerker te ... lees verder
Gemeente boycot discriminerend bedrijf
De gemeente Smallingerland doet de rest van dit jaar geen zaken meer met het bedrijf dat een stagiair weigerde om zijn homoseksuele geaardheid.Het bedrijf uit Drachten werd door de rechter veroordeeld voor discriminatie toen het ... lees verder