Regeringspartij CDA en oppositiepartij D66 willen vanaf 2015 een einde maken aan de extra ontslagbescherming van ambtenaren ten opzichte van ‘gewone’ werknemers. De twee partijen dienen daartoe maandag een initiatiefwetsvoorstel in bij de Tweede Kamer.
CDA-Kamerlid Eddy van Hijum en zijn D66-collega Fatma Koser
Kaya willen zo veel mogelijk gelijke arbeidsrechten regelen voor alle
werknemers. Zij vrezen niet voor willekeur door de politieke bazen van
ambtenaren. ''Gewone werknemers kunnen ook niet willekeurig worden ontslagen'',
aldus Koser Kaya.
Wel willen de Kamerleden een uitzondering maken voor enkele
groepen, zoals militairen en rechters. Dat is nodig om de onafhankelijkheid in hun
handelen te garanderen, stellen de twee. ''Bovendien hebben bijvoorbeeld
militairen uit de krijgsmacht wel echt een andere arbeidsverhouding. Zij mogen
niet staken, en moeten op elk moment inzetbaar zijn. Dat vergt volgens ons dan
toch een aparte rechtspositie.''
Private arbeidsrecht
Door het initiatief van CDA en D66 moeten de regels van het
private arbeidsrecht van toepassing worden op ongeveer 95 procent van de
ambtenaren. Van Hijum en Koser Kaya zien hun wetsvoorstel als een ''eerste
stap'' om de overheid te flexibiliseren.
Zo zouden door de huidige verschillen in rechtsposities nu
weinig mensen overstappen van de private naar de publieke sector en andersom.
Van Hijum noemt het ''van groot belang'' dat mensen makkelijker van baan gaan
wisselen, ongeacht of het een functie bij de overheid of in het bedrijfsleven
is. Vooral omdat door de toenemende vergrijzing in verschillende sectoren
tekorten aan personeel gaan ontstaan, bijvoorbeeld in de zorg en in het
onderwijs.
Regeerakkoord
In het regeerakkoord van het minderheidskabinet van VVD en CDA met
gedoogsteun van PVV is overigens ook al afgesproken dat het ambtenarenrecht
wordt gelijkgetrokken met het gewone arbeidsrecht.
L.R.Bakker. says
Als wij goede,uiterst betrouwbare,gemotiveerde en loyale ambtenaren willen voor het Nederlandse,dan moet je de ontslag bescherming in stand laten.Politieke willekeur moet hierdoor worden uitgesloten.Het kan niet zo zijn dat er binnenkort (met alle respect) z.g. vakkenvullers en vakantiehulpjes het beleid in Nederland gaan bepalen.Hoe ver kun je afglijden?
M. Rutten says
Volledig mee eens! Alles gelijktrekken. Dan dus ook de salarissen gelijktrekken met die in het bedrijfsleven, ofwel die moeten dan zo’n 25 – 50% stijgen…