Het is de hoogste tijd om medewerkers centraal te stellen. “De filosofie van HNW is uitgewerkt en schreeuwt om vernieuwing.”
“Managementgoeroes zoals Jaap Peters en Mathieu Weggeman zijn al enkele jaren bezig om een lans te breken voor dit model, dat zich kenmerkt door bevoegdheden en verantwoordelijkheden decentraal, gericht op samenwerking en ontwikkeling van taakvolwassenheid”, schrijft veranderkundige Christiaan van der Heijden in Facility Management Magazine. Dat model is: het Rijnlands model.
Een hippig interieur, bezuinigen? Daar gaat het niet om, is al eerder gezegd en geschreven. Zet de medewerker centraal, is het advies. Kies voor het Verbinden, Vertrouwen en Vakmanschap van het Rijnlands organiseren. Dat is de kern van het betoog.
Rijnlands model
Het Rijnlands model moet de nodige impuls geven aan Het Nieuwe Werken. De professionaliteit van medewerkers is dan wel belangrijker dan de mening van de baas. Vakmanschap is de basis voor een focus op het primaire proces van de organisatie. “Deze draai in focus biedt tal van kansen om huisvesting anders in te richten”, schrijft Van der Heijden. Simpel gezegd moet de aandacht van de hardware naar de software gaan.
Het zou best eens kunnen dat medewerkers niet zo blij worden van hun flexplekken. In dat geval is de opdracht aan het management om mee te denken over de mogelijkheid vaste werkplaatsen te behouden, mogelijk door afspraken te maken over thuiswerkdagen. Dit betekent dan niet dat je begint met bezettingsgraadmetingen en huisvestingsconcepten; het startpunt ligt bij de match met de wensen van werknemers.
Rijnlands organiseren
Een reguliere gebruikersgroep is niet genoeg, stelt de veranderkundige. Wie meer heeft gedaan, is de gemeente Heemstede. “Vanuit het Rijnlands denken is toegewerkt naar een flexibel huisvestingsconcept waarbij medewerkers nauw betrokken zijn geweest bij het maken van keuzes rond dit concept. Het doel was om medewerkers te laten denken als de klant en vanuit hun vakmanschap het beste uit zichzelf te halen en een optimale bijdrage te leveren aan de dienstverlening voor de inwoners van Heemstede.”
Congres Nieuwe Tijden:
Op 31 maart organiseren wij het congres Nieuwe tijden, anders organiseren. U krijgt , onder leiding van topsprekers Jaap Peters en Mathieu Weggeman, alle informatie over het Rijnland Model die u nodig hebt om het in uw eigen organisatie in te voeren.
Geef een reactie