De onterecht op staande voet ontslagen ambtenaar in de gemeente Beuningen kon gisteren weer aan het werk, maar heeft ervoor gekozen dit (nog) niet te doen.
De medewerkers werd ontslagen omdat hij een
klokkenluidersbrief zou hebben geschreven over de bedrijfscultuur in Beuningen. Burgemeester
Huib Zijlmans liet een handschriftanalyse maken van de envelop. De ambtenaar
werd om uitleg gevraagd, maar ontkende iets van doen te hebben met de brief. Leugens,
volgens Zijlmans. De ambtenaar werd op staande voet ontslagen.
De voorzieningenrechter besloot dat het ontslag onterecht was. Die
handschriftanalyse ging de prullenbak in. De medewerker gaat momenteel niet aan
de slag. Er wordt nog gesproken over zijn terugkomst en een mogelijke
schadevergoeding, vertelt de man aan De Gelderlander. Zijn goede naam zou ten
onrechte zijn beschadigd.
A.B. heeft groot gelijk.
Wordt nu de burgemeester ‘ontslagen’ ?
Gewoon anoniem lekken naar de pers. Dan heb je geen last en komt het toch boven water.
Het weerhoud je er wel van om misstanden te melden.
Ik ken ook voorbeelden van mensen die, weliswaar niet ontslagen, maar wel weggepromoveerd zijn naar een mindere functie, omdat ze hun nek uit hadden gestoken misstanden hadden gemeld hadden. Te triest voor woorden vind ik dit.
Dus gewoon braaf je werk doen en je ogen sluiten voor alles wat niet kan.
Nog los van de vraag of als de medewerker w?l de klokkenluider was geweest, je zo iemand wel moet proberen te ontslaan. Is alleen maar meer bewijs voor het feit dat er duidelijk iets schort aan de bedrijfscultuur, waar het klokgelui nu juist over ging.
Wat een potentaat de meneer Zijlmans. Zal wel veel vrienden hebben 😉