In Nederland heeft 62 procent van de werkgevers te maken met personeel met financiële problemen. Een werkgever is aan een werknemer met schulden die fulltime werkt en een modaal salaris verdient al snel 13.000 euro per jaar kwijt.
De 13.000 euro komt door verzuim, productiviteitsverlies en het verwerken van het loonbeslag. Daarbij kan een bedrijf nog risico lopen wegens diefstal, fraude en het feit dat personeel met geldproblemen vatbaarder is voor omkoping en chantage.
Tijdig hulp
Uit het rapport blijkt verder dat een derde van de werkgevers financiële problemen van werknemers een reden vindt om een contract niet te verlengen. Bijna één op de vijf ziet het als reden voor ontslag.
Volgens het Nibud zouden werkgevers hun werknemers kunnen helpen door het aanbieden van ‘financieel-inzichtgesprekken’ die bijvoorbeeld verankerd zijn in cao’s of arbeidsvoorwaarden. Ook zouden werkgevers tijdig hulp kunnen inschakelen of kunnen doorverwijzen.
Geef een reactie