Branchevereniging Oval prijst het midden- en kleinbedrijf. “Tachtig procent van de plaatsingen werd gerealiseerd in het MKB, de overige twintig procent ging bij het grootbedrijf aan de slag.”
Het gaat mensen met een arbeidsberking. “90 Procent van de geplaatsten had een Wajong status”, laat de vereniging weten. “Het merendeel van de Wajongers ontvangt een bepaalde periode jobcoaching.” De coaching zou zijn vruchten afwerpen.”Ook worden mensen met een WAO/WIA/WGA status, mensen vanuit de bijstand en vanuit de ziektewet naar werk begeleid.”
Maatwerk
Uit een enquête gehouden over 2014 blijkt dat leden van de brancheorganisatie voor Vitaliteit, Activering en Loopbaan (OVAL) duizenden MKB-ers hebben ondersteund bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking, is het wapenfeit. “Ruim 5.000 medewerkers met een arbeidsbeperking werden bemiddeld en begeleid naar een baan. Het in dienst nemen van arbeidsbeperkten is juist in het MKB goed mogelijk. Maatwerk en begeleiding zijn daarbij wel essentieel.”
Geef een reactie