De VNG heeft tijdens overleg met vakorganisaties en werkgevers een loonbod gedaan voor de Cao SW. Dit is door de bonden direct afgewezen.
In het bod staan inhoudelijke voorstellen over werkzekerheid en de brede inzetbaarheid van de medewerkers (een terugkeergarantie na begeleid werken en het wegnemen van drempels voor detachering). Aan dit inhoudelijke bod is een loonbod gekoppeld.
Loonbod afgewezen
Het loonbod houdt in dat iedere werknemer, gedurende de looptijd van de cao, ieder jaar een eenmalige uitkering ontvangt die oploopt van €175 in 2015 tot €250 in 2018. Dit loonbod werd door de bonden echter direct afgewezen.
De partijen hebben afgesproken de onderhandelingen op 25 september voort te zetten en om te kijken of een langlopende loonafspraak mogelijk is.
Geef een reactie