Tienduizenden inwoners van Rotterdam met een bijstandsuitkering moeten langs bij de Sociale Dienst voor een screening. Dit als basis voor een database voor werkgevers.
Wekelijks krijgen 650 werklozen een oproep om langs te komen, schrijft het Rotterdams Dagblad. Ze worden uitgenodigd op het Werkplein van het UWV. Welke werkervaring hebben ze? Waar zijn ze goed in? Dat soort vragen worden gesteld.
Met deze informatie werkt de Sociale Dienst aan een profiel van de bijstandsgerechtigden. Werkgevers. Bedrijven klikken de competenties aan die ze nodig hebben. Daarna volgt een lijst met kandidaten. Het gaat om het vinden van een betere match dan nu het geval is, verklaart de gemeente.
Goed artikel!
Tip: aandacht voor werknemersvaardigheden, Nederlands, rekenen en digitale vaardigheden.