De gemiddelde leeftijd van gemeenteambtenaren ligt inmiddels boven de 48 jaar. Vijf jaar geleden was dat nog 46 jaar. Als deze trend zo doorgaat, ziet de gemeentelijke bezetting binnen vijf jaar Abraham en Sara.Dit is een ... lees verder
arbeidsmarkt
‘Arbeidsmarkt wordt weer lokaler’
Bedrijven kiezen steeds vaker voor personeel uit de directe omgeving. Daarmee wordt de arbeidsmarkt weer iets lokaler in plaats van regionaler. Dat zegt Steven Gudde, manager ontwikkeling en innovatie bij Olympia ... lees verder
Beweging in arbeidsmarkt door digitale middelen
Kunnen moderne digitale technieken bijdragen aan het vergroten van de kans op een baan? Het programma Digitale Innovatie Arbeidsmarkt onderzoekt het komende halfjaar twee groepen werkzoekenden uit Enschede met een ... lees verder
Werkgevers ongetwijfeld creatief met WWZ
De bedoeling van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) is het groeiende verschil in rechtspositie te bestrijden tussen werknemers met vaste en flexibele arbeidscontracten. Maar het is de vraag of dat met deze nieuwe regels zal lukken. ... lees verder
Hoe om te gaan met mensen met een beperking en chronisch zieken?
Hoe moeten gemeenten met mensen met een beperking en chronisch zieken omgaan? 10 aanbevelingen van de doelgroep zelf.Mensen met een beperking of chronisch zieken zelf vragen wat ze nodig hebben om weer mee te doen, dat is een stap ... lees verder
Hoe kan inclusieve arbeidsmarkt vorm krijgen?
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt dwingen werkgevers, werknemers en politiek tot een andere aanpak voor mensen met een zwakke arbeidsmarktpositie. De inclusieve arbeidsmarkt hoeft geen filantropisch droombeeld te blijven, maar ... lees verder
Nederland doet het sociaal erg goed
Nederland scoort hoog in de beoordelingslijst van sociale rechtvaardiging van EU-landen.Na Zweden en Finland staat Nederland op de derde plaats in de ranglijst, die de Duitse stichting Bertelsmann maandag bij een onderzoek naar ... lees verder
Social return veroorzaakt verdringing op arbeidsmarkt
Steeds meer gemeenten stellen eisen voor social return bij aanbestedingen. Een ongewenst effect hiervan is verdringing op de arbeidsmarkt. TNO deed onderzoek. Wanneer komt verdringing voor, wat zijn de effecten? En vooral: hoe ... lees verder
Leren van Zuid-Afrikaanse werkloosheidsbestrijding
Op werkbezoek in Zuid-Afrika bekeken Henri Rauch en Hans van Alebeek diverse werkloosheidsbestrijdingsprojecten. Ze ondervonden dat we daar in Nederland nog van kunnen leren, zeker op het vlak van samen optrekken en het combineren ... lees verder
Pilot zoekt gemeenten
SBCM zet, samen met A+O fonds Gemeenten en het Interprovinciaal Overleg (IPO), vijf landelijke pilots op om met functiecreatie banen te creëren bij gemeenten en provincies voor medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.Voor ... lees verder