Nieuws voor gemeenten
Van onze partner AOG School of Management
‘Er is altijd een ander handelingsperspectief.’ Dat is kort samengevat de belangrijke les die Rik van Niejenhuis opstak tijdens zijn leiderschapsopleiding bij AOG School of Management. Dit inzicht helpt om grip te krijgen op ... lees verder
Twee voeten op de grond, mensen in beweging brengen. Niet wachten op een mandaat. Elke dag in de spiegel durven kijken. Dit zijn zomaar enkele getuigenissen van deelnemers aan de masterclass Leiderschap voor de publieke- en ... lees verder
Het bekende raamwerk 70-20-10 van Charles Jennings is bedoeld om leidinggevenden te helpen om strategisch na te denken over leren en leren op de werkplek. Volgens Jennings kunnen organisaties hierdoor leerprocessen versnellen, hun ... lees verder
Tools en vitaliteitsprogramma’s zijn mooi, maar uiteindelijk speelt een stimulerend werkklimaat in een organisatie een cruciale rol om medewerkers in beweging te krijgen bij duurzame inzetbaarheid. De eigenschappen ... lees verder
Omdat de zomer vaak een periode is voor reflectie willen wij leidinggevenden bij gemeentes een extra prikkel meegeven. Wij stellen je een aantal kritische vragen ter inspiratie en motivatie om na je vakantie verder te gaan met de ... lees verder
Het groeien naar zelfsturende teams vraagt tijd, lef en duidelijke afspraken. Drie inzichten die het proces iets eenvoudiger maken. auteur: Rick Willemsen Op 28 maart j.l. organiseerde Leiderschap Academy een reprise van “ ... lees verder
Succes is een teamprestatie. Maar hoe kom je tot een succesvol team? Rich Karlgaard en Michael Malone – beiden journalist, analist, investeerder en ondernemer- laat in het boek Team Genius aan managers en bestuurders zien dat ... lees verder
Goed teamwerk ontstaat niet vanzelf wanneer je de juiste mensen bij elkaar zet, betoogt bedrijfskundie Karin Derksen. Een team heeft ruimte nodig om zich te ontwikkelen en gedeeld leiderschap helpt daarbij. Werk wordt alsmaar ... lees verder
Als bestuur en management de koers niet uitzetten, moeten ambtenaren zelf leren inspelen op nieuwe eisen en verwachtingen.'Ons management heeft geen visie!' Als we bij een intake voor een training of een vooronderzoek naar ... lees verder
Pokemon bevat inspirerende lessen die ook managers in gemeentelijke organisaties kunnen gebruiken om hun medewerkers in beweging te krijgen. Als je weet hoe moeilijk het is om pubers in beweging te krijgen, en je ziet ... lees verder
