Ambtelijke fusies woekeren door het land. Hoogleraar Friso de Zeeuw waarschuwt voor wat hij een 'laffe schijnoplossing' noemt met een ongekende machtspositie voor het ambtelijk apparaat. - column - Friso de Zeeuw ... lees verder
organisatie
Wijkteams hebben middenmanagment nodig
Middenmanagers hebben een belangrijke rol in de sterk veranderende zorg. Het 'managen zonder de manager' is gebaseerd op een verouderd beeld van zorgmanagement.Dat blijkt uit het proefschrift van bestuurskundige & historica Lieke ... lees verder
5 typen schadelijke medewerkers
Hoe om te gaan met medewerkers die het team ontwrichten, doelstellingen onmogelijk maken en erger...? Er is hoop.Ook in het gemeentehuis lopen (of hangen) ze rond. Collega's die je er eigenlijk beter niet bij kan hebben. Hoe ... lees verder
Opinie 1+1=3 Met converserende managers
Regisserende gemeente? Of ze nu afdelingshoofd of teamleider heten, middenmanagers blijven vaak nodig. De inhoud van hun werk verschilt echter fors van voorheen. Hun primaire taak is verschoven naar zorg en verantwoordelijkheid ... lees verder
Op zoek naar de sweetspot voor verandering
Om succesvol te veranderen moet de context van leiderschap, organisatiecultuur en strategie helder zijn. Op het punt waar deze drie gebieden elkaar overlappen bevindt zich de zogenaamde sweetspot. Deze sweetspot is de hefboom ... lees verder
‘Financiële organisatie Amsterdam blijft rommeltje’
Niet de financiële huishouding maar de organisatie van de dienst Middelen en Control, die over die huishouding gaat, is volgens een woordvoerder van de gemeente wel toe zijn aan een reorganisatie.Afgelopen jaar is de leiding van ... lees verder
Competente leidinggevende leidt tot tevreden medewerker
De belangrijkste vraag is: Kan jou baas je werk overnemen?De wetenschappers Benjamin Artz, Amanda Goodall en Andrew Oswald hebben de relatie tussen de competentie van een leidinggevende en de tevredenheid van medewerkers ... lees verder
‘Nederland zakt weg in ondergrondse chaos’
Onder asfalt, klinkers en groen gaat een wirwar van tienduizenden kilometers aan kabels en leidingen schuil, die de komende decennia het einde van hun economische levensduur bereiken. "Burgers zullen straks de dupe zijn."De ... lees verder
De gemeente als netwerkorganisatie
De samenleving is een netwerk is, de gemeentelijke organisatie moet daarop aansluiten. Oude IJsselstreek doet het.In 2013 is de gemeente Oude IJsselstreek een proces van organisatie-ontwikkeling ingegaan om in haar werk de ... lees verder
Minder vrees voor ontslag
In vergelijking met vorig jaar is vrees ontslagen te worden licht afgenomen, blijkt uit vragen aan 700 werknemers.In 2013 maakten 48 procent van de werknemers zich nog zorgen om ontslag. In 2014 is dit percentage gedaald tot 43 ... lees verder