Waar staan we na drie jaar jeugdzorg bij de gemeente? Een hoop gaat vanzelf goed, maar veel ook niet. Stop als jeugdambtenaar onmiddellijk met zelf ‘doktertje spelen’. En begin met regisseren. Zelforganisatie van gezin en kind ... lees verder
uitgelicht
Relatiegeschenk aannemen: wat zijn de afspraken?
In december en januari staan er vaak netwerkborrels, feestelijkheden én relatiegeschenken op de planning. Wat zijn de regels als je als gemeenteambtenaar een geschenk krijgt aangeboden? Wie als ambtenaar aan de slag gaat, ... lees verder
Opinie Wie gelooft er nog in 70-20-10?
Het bekende raamwerk 70-20-10 van Charles Jennings is bedoeld om leidinggevenden te helpen om strategisch na te denken over leren en leren op de werkplek. Volgens Jennings kunnen organisaties hierdoor leerprocessen versnellen, hun ... lees verder
Opinie Waarom ambtenaren applaus verdienen
“Ik bedoel, de reacties die ik soms krijg, daar lusten de honden geen brood van. Weet je, Rob, wij ambtenaren zijn een soort scheidsrechters. Als het allemaal goed gaat hoor je niks, maar o wee als we op een foutje betrapt worden. ... lees verder
Aalsmeer experimenteert met energie-uitwisseling restwarmte
In de wijk Hornmeer in Aalsmeer gaat geëxperimenteerd worden met een energie-uitwisselingsproject. Het plan is dat verschillende partijen in de wijk restwarmte gaan gebruiken van het nabijgelegen datacenter. Dat krijgt daar koude ... lees verder
Opinie Zonder effectieve dienstverlening blijft participatie een illusie
Participatie en dienstverlening is een ‘two-way’-street. Zonder dat komt het ene of het andere er niet. De participatieve democratie van vandaag vereist dat elke inwoner een zaak binnen de gemeente moet kunnen volgen van ... lees verder
Opinie Controle over crowd management stedelijke evenementen
Stedelijke evenementen zoals culturele festivals, jaarmarkten en Koningsdagen vragen veel van de gemeente als regievoerder op de openbare orde en veiligheid. Bij dit soort evenementen is crowd management vaak een grote uitdaging. ... lees verder
Opinie | Waarom is samen werken zo lastig?
Waarom is samen werken zo lastig? Er gaat zo veel niet goed, er zijn zo veel irritaties, zo veel ergernisjes. Regelmatig worden afspraken niet nagekomen, en blijkt er onduidelijkheid te bestaan over de taakverdeling. Maar het kan ... lees verder
Opinie Alleen billen wassen is niet genoeg
Een echte ‘één gezin, één plan, één regisseur’-filosofie van wijkteams is ver te zoeken. Bij eenzaamheid, schulden, verwaarlozing, verstandelijke beperking, agressie of suïcidaliteit kom je niet weg met alleen billen wassen. Wel ... lees verder
Opinie Regeldruk op evenementen; hoe los je dat samen op?
Vooral organisatoren van kleine, lokale evenementen hebben veel last van regeldruk. Zijn deze organisatoren gebaat bij meer uniforme regelgeving of gaat het vooral om nauwere samenwerking? door: Rik Voogt en Syan Schaap De ... lees verder