Strategisch, verbindend en vernieuwend: jouw leiderschap, onze vooruitgang!

Wie ben jij?

Jij hebt een warm-zakelijke instelling, waarbij je resultaatgericht bent, met oog voor de mens. Je bent van nature dienstverlenend. Je bent in staat verwachtingen te vertalen naar realistische doelen, inclusief de financiële en organisatorische consequenties. En je bent in staat om aan te geven wat niet haalbaar is. Je bent een ervaren programmamanager, denkt vooruit en weet individuele vraagstukken te vertalen naar samenhangende vraagstukken en opgaven. Je geeft graag richting, inspireert, ontwikkelt en vernieuwt.

Je bent een betrokken leidinggevende en geeft het goede voorbeeld. Je kunt goed communiceren en daarmee ben je zowel stevig als benaderbaar. Je bent een verbinder, optimistisch en houdt van uitdagingen.

Wie zijn wij?

De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal. De sfeer is informeel en gezellig. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’.

Wat ga je doen?

• Leiding geven aan twee van de vier teams

Als adjunct geef je samen met de algemeen directeur leiding aan de BVEB. De coördinerend senior is verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het werk in de teams. De HR-manager voert de P-taken uit. Als leidinggevende geef je richting en inspireert, bewaak je het evenwicht tussen ambitie en haalbaarheid en bent waar nodig een buffer. Je voelt je verantwoordelijk voor een veilige en plezierige werkomgeving, ook door zelf betrokken en toegankelijk te zijn.

• Sturen op de totstandkoming en realisatie van het Programma bedrijfsvoering

Als adjunct ben je tevens programmamanager. Je stuurt als manager de integrale uitvoering van de projecten aan. Je weet wat er speelt bij de drie organisaties en bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering.

Je bent in staat om lange termijn visies en strategische bedrijfsvoering te vertalen naar concrete doelen op team-, proces-, product- of dienstniveau en projecten. Je gaat voor kwaliteit, harmonisatie en optimalisatie en houdt daarbij rekening met alle stakeholders. Je doet dit samen met het management van de BVEB en de gemeenten.

Je stuurt op de realisatie van de doelen en maakt daarbij haalbare, transparante afspraken met alle betrokkenen. Daarbij draag je zorg voor het initiëren, inrichten en bewaken van de resultaten. En je communiceert regelmatig over de stand van zaken.

• Linking pin tussen de gemeenten en de BVEB

Je bent de spin-in-het-web en linking pin tussen de gemeenten en de BVEB. Je maakt haalbare afspraken over de dienstverlening en communiceert open en transparant om bij te dragen aan het onderlinge vertrouwen en begrip. Je pakt snel door bij knelpunten, bent oplossingsgericht en denkt altijd in mogelijkheden.

• Uitdragen van de nieuwe manier van werken

De nieuwe manier van werken is bij jouw aantreden gerealiseerd, maar vraagt nog wel iets van de medewerkers en de beide gemeenten (klant). De behandeling van de collectieve en individuele vragen door programmatisch en procesgericht te werken vraagt een aanpassing in onze dagelijkse manier van reageren en van de huidige werkwijze. Deze uitdragen en daarop blijven sturen vraagt om richting, betrokkenheid, begrip en doorzettingsvermogen.

• Door ontwikkelen en innoveren van de bedrijfsvoering

Samen met de algemeen directeur vorm je de directie van de BVEB en daarmee ben je medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en innovatie van de BVEB en haar medewerkers. Gezamenlijk ontwikkelen jullie een langetermijnvisie op strategische bedrijfsvoering en geven daarmee richting aan de organisatie. Je maakt keuzes als het gaat om de inzet van mens en middelen en draagt zorg voor goed werkgeverschap.

• Coachen, sparren en aanscherpen

Als gesprekspartner vorm je samen met de algemeen directeur, de service manager (stuurt op de kwaliteit en tijdigheid van verstrekkingen van dingen, diensten en data), de co-managers (vakinhoudelijk contactpersoon en co-piloot voor de klant) en coördinerend senioren het MT. Je bespreekt daarbij mens en middelen en helpt knelpunten oplossen. Daarnaast ben je sparringpartner en coach voor de MT-leden.

Directie en MT houden elkaar scherp door ook andere kanten te belichten en te spiegelen. Hierbij is wederzijds vertrouwen cruciaal; we noemen dit loyale tegenspraak. Je vervangt de algemeen directeur bij afwezigheid.

Jouw profiel

Wat breng je mee?

De functie vraagt om een resultaatgerichte, inspirerende verbinder. Met een visie op dienstverlening en een brede kennis van bedrijfsvoering en met een scherpe focus op zowel de ontwikkeling van de organisatie als de mensen die er werken. Je stuurt op de gemaakte afspraken en de gewenste resultaten binnen het Programma bedrijfsvoering, waarbij samenwerking met gemeenten en aandacht voor de beleving van collega's centraal staan.

• Je werkt en denkt op academisch niveau;
• Je hebt ruime ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en hebt specifieke kennis en ervaring op gemeentelijke financiën of HRM;
• Je hebt enkele jaren ervaring als leidinggevende;
• Je bent politiek-sensitief, transparant en verbindend en in staat vertrouwen te geven;
• Je bent zowel stevig als benaderbaar, optimistisch en houdt van uitdagingen;
• Je krijgt energie van inspireren, innoveren en ontwikkelen;
• Je maakt heldere analyses en durft beslissingen te nemen;
• Je bewaakt de wederzijdse belangen en gaat voor jouw medewerkers staan indien nodig;
• Je bent transparant, koersvast en houdt een goede balans tussen zakelijkheid en warmte.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden we jou?

Naast een marktconform salaris, schaal 13 maximaal € 7.417,–, bruto (fulltime), ontvang je jaarlijks 17,05% Individueel Keuzebudget. Ook krijg je een mobiele telefoon en een laptop in bruikleen. Wij kennen een uitstekend pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/thuiswerkvergoeding, studiemogelijkheden, variabele werktijden en een groot deel van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald. Wij werken daar waar je nodig bent. Werk je op kantoor, dan is er voldoende gratis parkeergelegenheid.

Meer informatie

Wil je meer weten?

Kijk eens op onze website https://www.werkenvoordebommelerwaard.nl voor meer informatie over het werken in onze gemeente. Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met Mariëlle Visser, algemeen directeur BVEB. Je bereikt haar via telefoonnummer 06-5465 3102 of via mvisser@bommelerwaard.nl. Heb je vragen over de procedure? Stuur dan een mail naar sollicitatie@bommelerwaard.nl.

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Maak dan je enthousiasme kenbaar en stuur je sollicitatie (motivatie & CV).

Procedure

Voor een zo breed mogelijke gedragenheid plannen we gesprekken in met bestuur en medewerkers. Een ontwikkelassessment behoort tot de mogelijkheden.

Het eerste gesprek staat gepland op 20 januari in de middag.

Kom werken in de Bommelerwaard!