Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Poort en Inkomen zoeken wij een Allround kwaliteitsmedewerker sociaal domein voor 28 uur per week.
Wat ga je doen?
Ben jij een gedreven professional met een passie voor het verbeteren van de kwaliteit binnen het Sociaal Domein? Wil jij bijdragen aan een betere samenleving door je kennis van het sociaal domein in te zetten? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze uitdagende functie.
Je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op Ridderkerk en haar inwoners. Je vertaalt beleidsdoelen naar concrete plannen en zorgt ervoor dat deze succesvol worden uitgevoerd.
Je houdt voortdurend de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied in de gaten en vertaalt deze naar kansen voor de gemeente. Of het nu gaat om nieuwe wet- en regelgeving, maatschappelijke trends of innovatieve werkwijzen, jij zorgt ervoor dat de Ridderkerk altijd goed voorbereid is op veranderingen. Je analyseert welke impact deze ontwikkelingen hebben en adviseert over de beste aanpak. Dit doe je niet alleen maar in nauwe samenwerking met collega’s, externe partners en inwoners. Door verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en bruggen te slaan tussen beleid en praktijk, zorg je voor toekomstbestendige oplossingen die niet alleen haalbaar en effectief zijn, maar ook breed gedragen worden en daadwerkelijk een verschil maken.
Je komt te werken in het team Poort en Inkomen, waarin verschillende disciplines en functies zitten. Deze zijn uitgesplitst in klantmanagers poort en inkomen, kwaliteitsmedewerkers, medewerkers terugvordering en verhaal, de medewerkers subsidies en een beleidsmedewerker. Dit is een team met hard werkende medewerkers die altijd bereid zijn om te helpen en out of the box te denken om lastige uitdagingen aan te pakken.
Wat bieden wij?
- De functie betreft een dienstverband van 28 uur per week, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 10 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.602,- en €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (17.05% keuzebudget bovenop je bruto jaarsalaris, wat neerkomt op een bedrag tussen €614,14,- en €905,87,- bruto per maand. Dit kun je o.a in zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, extra salaris of reiskostenuitruil).
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris).
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Dit bieden wij naast je salaris
- 17,05% keuzebudget
- OV-Mobiliteitskaart
- Optimale werkfaciliteiten
- Goede ABP Pensioenregeling
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Diverse kosteloze opleidingen
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid en optimale dienstverlening. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Als gemeente Ridderkerk werken we in een relatief nieuwe organisatie. Vanaf 1 januari 2024 zijn we een nieuwe zelfstandige werkgever met ongeveer 400 medewerkers. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij. We werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en ons gemeentebestuur. Dit doen wij vanuit de kernwaarden betrokken, betrouwbaar, persoonlijk en modern. Op de bedrijfsvoering worden wij ondersteund door De BedrijfsvoeringsPartner.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen wij van je?
- Minimaal een afgeronde Hbo-opleiding in een relevant vakgebied.
- Kennis van en ervaring met kwaliteitsmanagementmethodieken en –instrumenten.
- Analytisch vermogen en sterke rapportagevaardigheden.
- Probleemoplossend vermogen en resultaatgerichtheid.
- Ervaring binnen een gemeentelijke setting is een pre.
Onze arbeidsvoorwaarden
Als je kiest voor werken bij onze gemeente dan is dat niet voor niets. We bieden een mooi basissalaris en ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Meer weten?
Arbeidsvoorwaarden
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden.
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Danny Heijnen (Teamleider) via 06-42221877 of via d.heijnen@ridderkerk.nl.
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in het selectieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is onnodig en stellen wij niet op prijs.
Geef een reactie