Assetbeheerder Openbare Verlichting, VRI’s en Civiele Kunstwerken – Gemeente Zuidplas

Aantal uur: 32-36
Salaris: maximaal € 4811,- (schaal 9)
Contract: 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband
Reageren vóór 20 januari

Ben jij de assetbeheerder die van betekenis kan zijn voor de inwoners en maatschappelijk betrokken is? Wil jij bijdragen aan het onderhoud van openbare verlichting en civiele kunstwerken? Dan zijn wij op zoek naar jou om deze nieuwe functie vorm te geven!

Informatie
Als assetbeheerder van openbare verlichting, VRI’ s en civiele kunstwerken heb je de regie over het volledige beheerproces. In overleg en samenwerking met de assetbeheerders voor wegen, water en groen zorg je voor een leefbare en toekomstbestendige openbare ruimte. Regie voeren betekent dat jij de touwtjes in handen hebt en alles organiseert wat nodig is om de gestelde doelen te bereiken. Je werkt nauw samen met beleidsmedewerkers en collega assetbeheerders en bent betrokken bij diverse operationele processen rondom verlichting en civiele kunstwerken.
Binnen het cluster bepaal je waar onderhoud of vervanging nodig is, welke maatregelen en richtlijnen hiervoor gelden en hoe deze worden aangepakt. Je stemt dit ook af met collega’s van andere disciplines en zorgt voor duidelijke opdrachten aan de Ingenieursdienst Zuidplas en andere opdrachtnemers.

Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Het zorgdragen dat het onderhoud van openbare verlichting, VRI’s en civiele kunstwerken in goede staat is en blijft;
• Zelfstandig uitvoering geven aan het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP);
• Adviserend richting beleid in relatie tot technische staat;
• Adviserend en financieel rapporteren richting management;
• Contractbeheer, raamcontracten en offertetrajecten;
• Aanspreekpunt/contactpersoon intern en extern voor het dagelijks onderhoud (aannemers, buitendienst en belangenverenigingen);
• Input geven voor beheer en beleidsplannen;
• Regie om te komen tot inspecties en maatregeladviezen en beoordelen;
• Het toetsen op en adviseren over technische oplossingen;
• Het opstellen van projectopdrachten;
• Verantwoordelijk voor de budgetten en actuele beheerdata;
• Het afstemmen en adviseren over projecten en afstemmen met andere vakdisciplines;

Functie-eisen
Als medewerker van de gemeente Zuidplas beschik je over de kernwaarden verbindend, open, energiek en lef. Je bent vernieuwend en geeft richting en wil meedenken over de veranderingen van morgen en de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Zuidplas. Je toont eigenaarschap door zelf de regie en verantwoordelijkheid te nemen en bij te dragen aan oplossingen, in te zetten acties en het bereiken van resultaten. Je bent kwaliteitsbewust, stelt hoge eisen en normen aan de kwaliteit van jouw werk. Jouw plannen, producten of diensten voldoen aan de verwachtingen van je omgeving. Dit alles doe je in goede samenwerking met je collega’s.

Verder heb je:

• Opleiding op MBO+/HBO-niveau;
• Ervaring met en binnen beheer openbare ruimte;
• Kennis van ontwikkelingen op het gebied openbare verlichting of civiele kunstwerken;
• Bekend met projectmatig werken;
• Kennis van beheersoftware Obsurv/geoweb is een pré;
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities;
• Een salaris tussen de € 3.359,- tot € 4.811,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 9);
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen;
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd;
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur;
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past;
• Een goede werk-privébalans en vijf weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen;
• Toegang tot de Zuidplas Academie waar je tal van trainingen en cursussen kunt volgen, zodat je je kunt blijven ontwikkelen;
• Een reiskostenvergoeding van € 0.19 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen;
• Een Smartphone en Chromebook zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen;
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt;
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten;
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Contactinformatie
Zin om te groeien?
Ben je enthousiast geworden? Ben jij maatschappelijk betrokken en gemotiveerd om de leefbaarheid van Zuidplas te vergroten? Zoek jij een plek waar jij jezelf kunt ontwikkelen en groeien?

Solliciteer dan vóór 20 januari.

Heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Saskia Pasma, Clustermanager IBOR of Tessa Westerlaken. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen aan Marcel Bargeman, Corporate Recruiter. Beiden zijn te bereiken via 0180 – 330 300.

Bijzonderheden
Wij vragen standaard een Verklaring Omtrent Gedrag aan. Een assessment kan een onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld!

Over Gemeente Zuidplas
Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door onze ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. We staan voor uitdagende en ambitieuze opgaven en passen onze werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. Onze kernwaarden Verbindend, Open, Energiek en Lef sluiten hierop aan. Kortom; Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Je komt te werken binnen de leukste en vernieuwende groeigemeente Zuidplas! Met de groei van de gemeente in het vooruitzicht, groeit ook het cluster Ingenieursdiensten en Beheer Openbare Ruimte. Hier is veel ruimte om mee te bouwen aan het cluster zelf door ruimte voor eigen initiatief en ideeën.