Hoe blijft de gemeente Alphen aan den Rijn een veilige, schone omgeving waar het fijn wonen, werken en ontspannen is? Dat begint bij een openbare ruimte die optimaal in orde is. Met jouw inzet en expertise in het beheer van civiele kunstwerken draag jij direct bij aan een mooie en goed onderhouden gemeente. Maak het verschil en kom werken bij ons enthousiaste team!
Wat ga je doen?
Je werkt binnen het team Beheer Openbare Ruimte als beheerder civiele kunstwerken. Samen met de andere beheerder van de civiele kunstwerken ben je in staat om de voorbereiding, aanbesteding en uitvoering van het reguliere onderhoud (conform NEN2767-4) van civiele kunstwerken zelfstandig voor je rekening te nemen. Je bent adviseur en sparringpartner op het gebied van de uitvoeringstechnische haalbaarheid van grote reconstructieprojecten van het gemeentelijk ingenieursbureau (POR).
Je werkt samen met anderen om de opgezette schetsen, (bestek)-tekeningen en (deel)ontwerpen in detail uit te werken. Naast het reguliere onderhoud adviseer je sporadisch de opzichter van de civiele kunstwerken technisch bij het afhandelen van meldingen en storingsonderhoud. Als beheerder ben je vanuit je vakgebied het verbindend element tussen beheer en uitvoering en zorg je voor correcte en complete gegevens ter voorbereiding van civiele kunstwerken projecten.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een gemotiveerde en resultaatgerichte professional met een technische achtergrond, die enthousiast is om het beheer van civiele kunstwerken binnen onze gemeente naar een hoger niveau te tillen. Je beschikt over een passende opleiding, zoals HBO Civiele Techniek of Bouwkunde, of MBO+ met relevante werkervaring. Je bent organisatorisch sterk, communicatief vaardig en werkt graag samen aan verbeteringen in beheer en onderhoud.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal 2-3 jaar ervaring in beheer en onderhoud van civiele kunstwerken;
- Kennis van systemen zoals Negometrix, AutoCAD, GISIB, ABS web en iASSET;
- Affiniteit met duurzaam beheer en innovatieve technieken;
- Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden.
Voldoe je niet aan bovenstaande wensen maar denk je toch een goede match te zijn? Dan ontvangen we graag ook jouw sollicitatie met een duidelijke motivatie.
Wie zijn wij?
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.
Het Team Beheer Openbare Ruimte
‘’Wie naar buiten stapt, komt bij ons binnen’’
Gemeente Alphen aan den Rijn heeft zich ontwikkeld tot een dynamische 100.000+ gemeente en staat voor de uitdaging om deze groei in goede banen te leiden. We streven ernaar onze impact te vergroten en tegelijkertijd een effectieve en integere organisatie(cultuur) te handhaven.
Het team Beheer Openbare Ruimte is in onze gemeente verantwoordelijk voor de (meer)jaren beheerprogramma’s en speelt een belangrijke rol richting interne- en externe uitvoerders van onderhoud in de openbare ruimte. Het team werkt samen met de regisseurs als opdrachtgever voor gemeentelijke reconstructieprojecten, die door team Projecten Openbare Ruimte worden uitgevoerd. Met het team Beleid Openbare Ruimte wordt er gezorgd voor de ontwikkeling van beleid en beheer in de openbare ruimte: van afvalbeleid tot integraal groenbeheer en van watermanagement tot verkeer. De teams werken daarbij nauw met elkaar samen.
Afgelopen jaar is integraal ingezet op de doorontwikkeling en implementatie van het thema “Ketensamenwerking Beheer Openbare Ruimte” voor de teams Beleid-, Beheer- en Projecten Openbare Ruimte. Daarnaast is gewerkt aan de Strategische Agenda voor de open ruimte en de integrale meerjaren programmering. De Beheervisie is momenteel in ontwikkeling, die een vertaling zal krijgen in de verschillende Beheerplannen. Team Beheer gaat ook aan de slag met de implementatie van assetmanagement. Een extern bureau ondersteunt de teams bij de doorontwikkeling en de vormgeving en implementatie van de systematiek van assetmanagement.
Wat bieden wij?
Bij Gemeente Alphen aan den Rijn kom je terecht in een hecht en ondersteunend team waar open communicatie en samenwerking centraal staan. Onze collega's zijn niet alleen toegankelijk, maar ook enthousiast om hun kennis te delen en met jou te sparren over uitdagende vraagstukken. We geloven in een cultuur van vertrouwen en moedigen een positieve werkomgeving aan waar ruimte is voor humor en een glimlach. We streven ernaar om elkaar te inspireren en te ondersteunen, in een hybride werkomgeving.
Wij leren door te doen. Dat geldt dus ook voor jou, je krijgt bij ons de ruimte om te proberen, leren en je verder te ontwikkelen. Wij durven vernieuwend te zijn, jij ook?
Verder bieden we je:
- Salaris in schaal 10 CAO Gemeenten max. €5.313 o.b.v. 36 uur;
- Een individueel keuzebudget van 17,05% met o.a. de mogelijkheid tot koop van vakantie-uren en financiering van een (elektrische) fiets;
- Een pensioenregeling via het ABP, waarbij gemeente Alphen aan den Rijn het grootste deel betaalt;
- Flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop;
- Diverse opleidingsmogelijkheden zodat je jouw potentie verder kunt ontwikkelen;
- Een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een reiskostenvergoeding en zelfs gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Onze visie en cultuur zie je terug in onze manier van werken, ons transparante gemeentehuis en dynamische werkomgeving. We hebben flexibele werkplekken en een werkcafé; dé plek voor een inspirerend werkoverleg en toevallige ontmoetingen.
Kijk voor meer informatie over onze secundaire arbeidsvoorwaarden op www.werkenbijalphenaandenrijn.nl/arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Patricia Vreugdenhil-van der Lijcke, Teamleider Beheer Openbare Ruimte, bereikbaar 06 48 34 26 24.
Interesse?
Voel jij je aangesproken? Dan zien we je korte motivatie en cv graag tegemoet. Solliciteren kan via de solliciteerknop bovenaan deze webpagina. Wij vragen je om in je motivatie aan te geven over welke competenties jij beschikt en hoe die een verschil gaan maken binnen onze organisatie.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Een antecedentenonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Wacht niet tot het laatste moment met solliciteren. De gesprekken kunnen plaatsvinden voor de sluitingsdatum en de vacature sluit mogelijk eerder.
Geef een reactie