Wil jij jouw talenten inzetten voor een gemeente die altijd in beweging is? Houd jij van vrijheid én verantwoordelijkheid? Dan hebben wij een mooie kans voor jou!
Voor het team Ontwikkeling en Beheer Openbare ruimte zoeken wij een Beheerder voor 36 uur per week.
Wat ga je doen?
Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer van speelvoorzieningen, buitenreclame en volkstuinen in Ridderkerk? Als beheerder zorg je ervoor dat kinderen veilig en met plezier kunnen spelen in onze speeltuinen, speelvelden en andere speellocaties. Jij coördineert herinrichtingsprojecten, organiseert participatietrajecten en beheert de planning en control cyclus. Daarnaast heb je een kaderstellende rol bij nieuwbouwprojecten en gebiedsontwikkelingen. We werken samen met team informatiebeheer van De BedrijfsvoeringsPartner.
Maar daar stopt jouw verantwoordelijkheid niet. Je beheert ook de buitenreclame en volkstuinen in onze gemeente. Als aanspreekpunt voor exploitanten verwerk je aanvragen voor lichtmastreclame, zie je toe op naleving van contracten en zorg je voor een heldere interne communicatie. Voor de volkstuinen ben je niet alleen het aanspreekpunt voor huurders, maar regel je ook de financiële administratie.
Met deze afwisselende functie draag jij bij aan een veilige, aantrekkelijke en goed georganiseerde leefomgeving in Ridderkerk. Ben jij klaar voor deze uitdaging? Sluit je aan bij ons team!
Je komt te werken in het team Ontwikkeling en Beheer Openbare ruimte. Dit team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers. Naast de beleidsadviseurs, die nauw samenwerken met het bestuur, werk je samen met de beheerders van de andere disciplines in de openbare ruimte (wegen, groen, riool etc.). Het is de verantwoordelijkheid van het team om het beheer van de openbare ruimte zo efficiënt mogelijk en op de juiste kwaliteit uit te laten voeren. Het mag dan ook vanzelf spreken dat je nauw samenwerkt met deze collega’s.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- De functie is ingedeeld in schaal 9 volgens de CAO Gemeenten. Afhankelijk van ervaring word je ingeschaald tussen €3.359,- en €4.811,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
- Een individueel keuzebudget (17.05% van het bruto jaarsalaris).
- Deelname aan de ABP-pensioenregeling.
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer/Thuiswerkvergoeding.
- Een ouderschapsverlofregeling.
Samen werken voor Ridderkerk
Werken voor Ridderkerk betekent werken voor een dorp met stadse trekken. Ridderkerk is altijd in beweging. Staat 24/7 ‘aan’. Klein in omvang, groot in internationale bedrijvigheid. Een mondiaal knooppunt in de agrologistiek. Bij ons krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid.
Mensenwerk in Ridderkerk
Hier vind je de uitdaging die je nodig hebt en werk dat je voldoening geeft. De lijnen zijn kort. Dat geeft dynamiek en zorgt voor slagvaardigheid. Ridderkerk doet het samen. Doe jij mee?
Gemeente Ridderkerk is een zelfstandige organisatie met ongeveer 300 banen. We hebben mooi werk voor mensen die graag met elkaar resultaten boeken. Onze organisatie richt zich op beleidsclusters zoals veiligheid, bestuur, dienstverlening, buitenruimte, leefomgeving en maatschappij.
Met de gemeenten Albrandswaard en Barendrecht werken we samen in De BedrijfsvoeringsPartner. De BedrijfsVoeringsPartner ondersteunt ons onder meer op het gebied van Finance, HRM en automatisering.
Gaan we samen aan de slag?
De toekomst van Ridderkerk ligt in de handen van mensen zoals jij. Met jou aan boord kunnen we Ridderkerk en zijn verschillende kernen toekomstbestendig maken. En mensen een toekomst bieden. Een toekomst waar mensen samen met elkaar ondernemen, wonen, werken en recreëren. En iets voor elkaar betekenen. En dat begint met jou.
Wat vragen we van je?
- Hbo werk en denk niveau.
- Je bent in staat om op een duidelijke en vriendelijke manier te communiceren met zowel collega’s als bewoners.
- Je kunt werktekeningen lezen en bent bekend met onderhoudsbestekken.
- Je kunt zelfstandig werken en hebt een gestructureerde aanpak.
- Je hebt oog voor veiligheid en bent bekend met de geldende veiligheidsnormen voor speelvoorzieningen. Of bereid deze kennis te vergaren. Je kunt snel en adequaat handelen bij onveilige situaties.
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is een pre.
- Een civiele achtergrond is een pre.
- Je bent bereid om aan de slag te gaan met nieuwe ontwikkelingen in jou vakgebied.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en proactieve beheerder speelvoorzieningen.
Word jij onze nieuwe collega?
Laat ons z.s.m. weten waarom jij onze nieuwe collega moet worden!
Voor deze vacature hanteren we geen sluitingsdatum. De vacature staat open tot het moment dat wij een geschikte kandidaat hebben gevonden.
Het aanvragen van een VOG is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Meer informatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kevin Verburgt Teamleider Ontwikkeling en Beheer via k.verburgt@ridderkerk.nl
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact opnemen met Recruitment via recruitment@ridderkerk.nl
De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie