Functiebeschrijving
Iedere jongere heeft recht op onderwijs, talentontwikkeling en een positieve schoolloopbaan. Onderwijs en talentontwikkeling bieden hoop en perspectief. Hoe kunnen we onze beperkte middelen zo inzetten dat ieder kind het onderwijs krijgt dat aansluit bij zijn mogelijkheden en behoeften? Werk jij op dit belangrijke onderwerp mee?
We zoeken twee collega's, ieder met de focus op een ander aandachtsgebied: de Onderwijs-Jeugdhulpagenda en het Leerlingenvervoer.
Wat ga je doen?
In Zaanstad willen we voor alle kinderen een passende plek binnen het onderwijs hebben. Hiervoor werken we samen met ouders, onderwijspartners, jeugdhulpaanbieders, jeugd- en wijkteams, GGD etc. In deze functie ben je een bruggenbouwer tussen deze spelers. Samen met hen zoek je naar oplossingen die werken in de praktijk en dit borg je in beleid. Denk hierbij aan:
- Het versterken van ondersteuningsnetwerken rondom scholen (o.a. de samenwerking met de jeugdgezondheidszorg, jeugdhulp, Sociaal Wijkteam, Jeugdteam en onderwijs).
- Monitoren van Dyslexiezorg.
- Monitoren van het thuiszitterspact en de thuiszitterstafel.
Hierbij houd je ook rekening met aangrenzende ontwikkelingen, zoals de aanpak in het pact Zaandam-Oost.
Daarnaast draag je zorg voor bestuurlijke advisering en draag je bij aan de P&C cyclus. Je werkt nauw samen met collega's binnen het brede kennisgebied jeugd(hulp), onderwijs en andere thema's vanuit het sociaal domein.
Onderwijs – Jeugdhulpagenda
Onze ambitie is om te komen tot ‘een passende plek voor alle kinderen binnen het onderwijs'. Dit kunnen we alleen bereiken door de afstemming en samenwerking tussen kinderen & ouders, onderwijspartners, jeugdhulpaanbieders en gemeente te versterken. Goede ondersteuningsnetwerken rondom scholen, effectieve onderwijszorgarrangementen en het ontwikkelen van (collectief) specialistische jeugdhulp op speciaal onderwijs zorgen ervoor dat er een samenhangende aanpak is voor leerlingen die hulp en ondersteuning nodig hebben als het op school niet goed gaat.
In dit aandachtsgebied ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, implementatie en monitoring van de Onderwijs – Jeugdhulpagenda. Hierin beschrijven we op welke thema's we de komende jaren onze focus leggen en hoe we onze beperkte middelen zo effectief mogelijk gaan inzetten.
Leerlingenvervoer
In dit aandachtsgebied werk je ook aan de optimalisering van het leerlingenvervoer. Ouders/verzorgers zijn verantwoordelijk voor het brengen en halen van hun kinderen. Voor sommige kinderen is het vervoer naar school wat ingewikkelder en vraagt dat vervoer op maat. Bijvoorbeeld doordat ze een beperking hebben of naar een speciale school gaan die ver uit de buurt ligt. In deze situaties is de gemeente is verantwoordelijk voor het organiseren van het leerlingenvervoer.
Jij ontwikkelt beleid op het gebied van leerlingenvervoer. Zo stel je een praktisch toepasbare verordening en beleidsregels op. Hierbij hou je rekening met input vanuit betrokkenen. Verder stel je besparingsmaatregelen in het leerlingenvervoer op. Hierbij ligt het accent op zelfredzaamheid van de leerling en het sturen op gemaakte contractafspraken met de vervoerder.
Functie-eisen
Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het verder belangrijk dat je een stevige visie op het snijvlak jeugdhulp en onderwijs hebt. Vanuit een grote kennis van de jeugdwet en inzicht in onderwijs weet je de samenwerking te zoeken. Het werkveld is veelzijdig, politiek gevoelig en complex. Om in deze omgeving goed bestuurlijk te kunnen adviseren is het belangrijk dat je analytisch sterk bent. Je bent resultaatgericht, je stelt concrete eindresultaten en doelen. Je bent goed op de hoogte van alles wat er rondom dit onderwerp gebeurt. Waar nodig jaag je dingen na. Je bent nieuwsgierig en kunt je goed verplaatsen in de positie en aanpak van anderen. Je hebt lol in het politiek- bestuurlijk besluitvormingsproces.
Verder heb je:
- HBO+ werk- en denkniveau en je bent schriftelijk sterk;
- minimaal drie jaar werkervaring in een beleidsadviserende functie
- aantoonbare ervaring en affiniteit met de politieke context waarbinnen je werkt;
- Kennis van de Jeugdwet en het onderwijs.
Arbeidsvoorwaarden
Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 32-36 uur per week kan werken als Beleidsadviseur Jeugd. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!
Dit zijn de arbeidsvoorwaarden die hierbij horen (op basis van 36 uur per week)
- Tussen €4.264 en € 6.072 bruto per maand (schaal 11). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
- 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €1.035 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
- Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Vanuit ons unieke stadhuis, vlak naast het treinstation in Zaandam. Of deels thuis.
- Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
- Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
- Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
- Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.
Er is nog meer. Een totaaloverzicht vind je via: arbeidsvoorwaarden gemeente Zaanstad.
Organisatie
Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.
Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.
Jouw collega's. Bij gemeente Zaanstad.
Wij werken vol passie aan maatschappelijke onderwerpen en maken innovatief beleid. We gaan de stad in om te ontdekken waar we het verschil voor de inwoners kunnen maken. Natuurlijk werken we met beleidskaders en regels, maar ons doel is om het zo goed mogelijk te regelen voor inwoners. De afgelopen jaren is ons team steeds meer divers geworden. We zijn trots op de verschillen in mensen, ervaringen en perspectieven op onze afdeling. We kijken naar elkaar om en maken regelmatig tijd vrij om samen te lunchen of koffie te drinken.
Meer informatie
Zie jij jezelf al werken als Beleidsadviseur Jeugd? Het begint bij jouw sollicitatie.
We lezen in jouw brief graag terug in welk aandachtsgebied je interesse hebt.
Solliciteren kan tot en met 3 december. En dan? Je ontvangt van ons altijd een terugkoppeling. Je mag deze verwachten na de sluitingsdatum.
Daarna zetten we de volgende stappen:
- week van 9 december – 1e gesprekken
- week van 16 december – 2e gesprekken en arbeidsvoorwaardengesprek
Fijn als je hier rekening mee wil houden in je agenda.
Vragen?
Wij snappen dat je misschien nog vragen hebt. Die beantwoorden wij graag! Bel met Wouter Peeters (Teamleider) via 06-46156358. Heb je vragen over de procedure? Bel of app met Anouk Oostenbrink via: 06-21282204.
Geef een reactie