Jouw rol:
Eindhoven groeit naar 300.000 inwoners in 2040. Een gezonde en aantrekkelijke leefomgeving is daarbij essentieel. Als Beleidsadviseur Luchtkwaliteit speel jij een cruciale rol in het verbeteren van de luchtkwaliteit binnen onze stad. Samen met collega’s werk je aan concrete oplossingen die bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame stad. Wat ga je doen:
- Adviseren over luchtkwaliteit bij ruimtelijke projecten, vergunningen en evenementen.
- Monitoren en verbeteren van omgevingskwaliteit met tools zoals de Regionale Verkeersmilieukaart en de Milieu Gezondheids Risico Indicator (MGRI).
- Data analyseren en vertalen naar beleid en actieplannen.
- Projecten begeleiden rondom het Schone Lucht Akkoord en subsidieregelingen.
- Vragen beantwoorden van burgers, collega’s en andere betrokkenen.
- Samenwerken met regionale en landelijke partners zoals de Omgevingsdienst, GGD en provincie.
Met wie werk je samen?
Je maakt deel uit van het team Gezonde Fysieke Leefomgeving: een enthousiaste en diverse groep adviseurs, jong en ervaren, die vol energie werken aan een gezonde en duurzame stad. Samen pakken jullie beleid, projecten en adviesvragen op rondom gezondheid en milieu. Dit doe je niet alleen: je werkt nauw samen met collega’s van ruimtelijke ontwikkeling, mobiliteit, duurzaamheid, groen en water. Daarnaast werk je met partners in de stad en regio, zoals de GGD, Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant, de provincie, ministeries en zorgverzekeraars. Samen zorgen jullie voor een leefomgeving waar inwoners zich thuis voelen en gezond kunnen leven.
Dit breng je mee
- Een afgeronde master (WO) in bijvoorbeeld technische of gezondheidswetenschappen.
- Minimaal 5 jaar ervaring met ruimtelijke of maatschappelijke vraagstukken.
- Expertise in milieuthema’s, specifiek luchtkwaliteit.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Affiniteit met de Omgevingswet en ervaring met relevante meet- en rekenmodellen.
Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
- Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
- Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
- 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
- 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
- Reiskosten:
- Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
- Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
- Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
- Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.
Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!
Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 10 maart 2025.
Interesse? Wacht niet tot de sluitingsdatum en solliciteer direct! Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de vacature mogelijk eerder.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 0653956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark van Lieshout (Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving) via 06-38688369.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Geef een reactie