Beleidsadviseur mobiliteit – gemeente Hilversum

Lijkt het jou leuk om binnen de gemeente Hilversum mee te werken aan uitdagende opgaven op het gebied van mobiliteit, energietransitie, klimaatadaptatie en wonen? Kun jij met jouw ervaring een steentje bijdragen aan deze opgaven? Reageer dan snel want we hebben ruimte voor twee nieuwe collega’s binnen ons gedreven mobiliteitsteam.

Wat houdt de functie in?

Als beleidsadviseur mobiliteit maak je collega’s, inwoners en organisaties enthousiast voor duurzame maatregelen die de mobiliteit verbeteren. Je ontwikkelt integraal beleid en adviseert de collega’s die het beleid uitvoeren. Daarnaast geef je uitvoering aan het uitvoeringsprogramma Mobiliteit 2040. Je adviseert bijvoorbeeld op het gebied van deelvervoer en verkeersveilige omgevingen. Je helpt het netwerk van elektrische laadpalen in Hilversum verder uit te breiden. De mobiliteitsdoelstellingen waar jij als adviseur aan werkt, heeft vaak overlap met de doelstellingen van andere opgaven in de gemeente. Denk bijvoorbeeld aan de opgave energietransitie. Daarom is het belangrijk dat je afstemt met andere afdelingen en externe specialisten. Je kijkt over de grenzen van het vakgebied en je legt voortdurend de verbinding. Je bent een vraagbaak voor ons college van burgemeester en wethouders, de gemeenteraad, inwoners, bedrijven en ambtelijke organisaties zoals provincies, regio Gooi- en Vechtstreek en de Metropoolregio Amsterdam.

De twee nieuwe collega’s gaan zich onder andere bezighouden met:

• Meewerken aan de doorfietsroutes ‘Amersfoort – Hilversum’, ‘Utrecht – Hilversum’ en ‘Amsterdam – Hilversum’. Dit doe je in overleg met buurtbewoners en verkeerskundig specialisten.
• Ontwikkelen van integrale plannen rondom de verbetering van de verkeersveiligheid en duurzaamheid binnen Hilversum.
• Doorontwikkelen van beleid voor deelvervoer in Hilversum.
• Het realiseren van aanpassingen in de openbare ruimte en het opstellen van benodigde verkeersbesluiten.
• Het inventariseren en adviseren van (grotere) werkgevers, scholen, en sportaccommodaties. Indien nodig realiseer je hiervoor diverse plannen van aanpak.
• Onderzoeken en eventueel realiseren van mobiliteits- en logistieke Hubs.
• Met behulp van diverse databronnen de verkeersveiligheid en verkeerscirculatie onderzoeken om beleid voor te ontwikkelen.
• Zorgen voor draagvlak bij interne en externe belanghebbenden.
• Adviseren op hoofdlijnen bij de implementatie van maatregelen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van verkeerskunde/mobiliteit/planologie of andere relevante studierichting.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van mobiliteit in de afgelopen 6 jaar.

Wie ben je?

• Je hebt voldoende ondernemingszin en creativiteit om nieuwe zaken aan te pakken en voorstellen te doen voor verbetering.
• Je weet op een duidelijke en efficiënte manier je behoefte, kennis en/of mening over te brengen en gebruikt overtuigingskracht om instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën.
• Je kunt afstand nemen van de dagelijkse praktijk en bekijkt zaken in een breder verband.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om op de hoogte te zijn van de laatste ontwikkelingen in jouw vakgebied.

Hoe ziet je nieuwe team eruit?

Je gaat werken bij het team Ruimtelijke Kwaliteit binnen de afdeling Leefomgeving. Dit team bestaat uit vakinhoudelijke experts en beleidsadviseurs die de organisatie vanuit hun specifieke vakkennis ondersteunen en adviseren (zoals planologie, ecologie, stedenbouw, omgevingsrecht en mobiliteit). Binnen mobiliteit werken nog zes andere collega’s op het gebied van openbaar vervoer en spoor, verkeersveiligheid, verkeersbesluiten en mobiliteit/milieu. Zij werken samen met jou en diverse partners aan de ruimtelijke ontwikkeling van de stad. Van strategisch niveau tot details. Ook buiten je team onderhoud je contacten met het college van Burgemeester en Wethouders, burgers, projectontwikkelaars, ondernemers, ingenieurs- en adviesbureaus, stedenbouwkundige bureaus, landschapsarchitecten, architecten en collega’s in de organisatie. Verder werk je veel samen met buurgemeenten, Regio Gooi en Vechtstreek, provincie Noord-Holland, provincie Utrecht, en de Metropoolregio Amsterdam.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een 36-urige werkweek. Een werkweek van 32 uur is bespreekbaar.
• In eerste instantie een jaarcontract, met intentie tot verlenging naar een contract voor onbepaalde tijd.
• De functie is ingedeeld in schaal 10 of 11 van de CAO Gemeenten. Op basis van ervaring en kennis en kunde vindt jouw inschaling plaats. Deze schalen lopen van minimaal € 3.602,- tot maximaal € 6.072,- bruto per maand op basis van 36 uur per week. 
   
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. 70% van de pensioenpremie wordt door de werkgever betaald.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.
• Wij hebben een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden op vakgebied en persoonlijke ontwikkeling. De Hilversum Academie is een platform waar de gemeente Hilversum trainingen, workshops en e-learnings aanbiedt voor alle medewerkers. Vanaf je eerste werkdag kun je hier zelf gebruik van maken.
• Een gezonde werk- en privébalans vinden wij belangrijk! Afhankelijk van je functie kun je bij ons hybride werken. Omdat wij onderlinge verbinding belangrijk vinden is ons uitgangspunt dat je de helft van je werktijd op locatie werkt.

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 94.500 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar. Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner. Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad. Elke dag willen we dit waarmaken. En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan. Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Enthousiast?

We komen graag met jou in contact! Laat onderaan deze pagina je cv en motivatie achter en wij zullen contact met je opnemen. De sluitingsdatum van deze vacature is zondag 16 maart 2025. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 19 maart 2025.

Bij zeer geschikte kandidaten is er een kans dat we eerder met je in gesprek gaan. Heb je nog inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Arnout Zaal (Programmamanager Mobiliteit op 06 – 4252 9499. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter Tim Nagtegaal op 06 – 8194 5034 of werving@hilversum.nl.

Een VOG maakt onderdeel uit van de procedure.



Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl. Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.