Pak de ruimte in Maashorst als Beleidsadviseur Organisatieontwikkeling en HR
Uden | 36 uur | Schaal 11 | € 4.264,00 – €6.072,00
’n Goeie baan barstensvol:
- Impact: je zit vooraan bij het verder vormgeven van en richting geven aan Maashorst.
- Uitdaging: je valt met je neus in de boter als je wil werken aan toonaangevende veranderopgaven.
- Avontuur: je pioniert in een nieuwe gemeente en gaat deze met lef doorontwikkelen.
Dit ga je doen
Gemeente Maashorst bestaat nu 3 jaar, en is ontstaan uit een fusie van de gemeenten Landerd en Uden. Zo'n jonge organisatie is volop in ontwikkeling. En hoewel er ontzettend veel goed gaat, hebben we ook nog heel veel te bouwen. Jij krijgt de kans om daarin op strategisch niveau een grote rol te spelen! Want wij zijn op zoek naar een collega die met ons gemeente Maashorst ontwikkelt tot een organisatie die helemaal klaar is voor de toekomst.
Afwisselende werkweken? Zeker weten! Met jouw kennis en ervaring van organisatieontwikkeling zorg jij ervoor dat de inrichting en sturing van onze organisatie iedere dag beter wordt. Daarbij werk je nauw samen met de directie, onze teammanagers en diverse andere collega's binnen Maashorst. Je adviseert de teammanagers en directie over hoe we de sturing binnen onze organisatie kunnen verbeteren. Of hoe we de inrichting van onze organisatie logisch maken en houden. Omdat jij verstand hebt van zowel de harde (structuur, sturing, inrichting) als de zachtere kanten (houding en gedrag, cultuur) van organisatieontwikkeling weet jij goed wat nodig is in de ontwikkeling van onze organisatie. Je zorgt ervoor dat we impactvolle stappen zetten. Dat doet ertoe, want daardoor kunnen we de inwoners optimaal bedienen. In 2025 en 2026 bouwen we op tal van vlakken aan de organisatie. Om dat in goede samenhang te doen, hebben we een organisatiebreed programma “Samen bouwen we aan Maashorst". De directie is opdrachtgever van dit programma, en iedere directeur heeft één van de programmalijnen onder zijn of haar hoede. Vanuit jouw rol bewaak jij het overzicht en help jij de directie te sturen op samenhang.
Je doet het samen met …
Zo’n vijfentwintig collega’s van team HR en Juridische Zaken. Binnen het cluster HR werk je samen met een collega beleidsadviseur, een recruiter en een vitaliteitscoach, een arbocoördinator, HR-medewerkers en HR-adviseurs. Daarnaast werk je intensief samen met de directie; je bent hun adviseur op het vlak van organisatieontwikkeling. En allerlei collega's, waaronder verschillende teammanagers, werken met jou aan het programma organisatieontwikkeling. De manager van het team HRJZ is jouw leidinggevende en één van jouw sparringpartners.
Dit zijn wij
Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente die volop in beweging is. Bij ons vind je het beste van twee werelden: de levendigheid van Uden en de karaktervolle charme van onze kleinere kernen, elk met een eigen actief dorpsleven. Omgeven en geïnspireerd door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt, pakken wij de ruimte om het anders te doen. Als gemeente weten we precies waar we heen willen. Maar eerlijk is eerlijk: we hebben nog wat stappen te zetten voordat we daar zijn. Boeiend? Zeker weten! Want er liggen bij ons volop kansen. En dat geeft jou de ruimte om vanaf dag één je mouwen op te stropen en echt impact te maken.
Over impact gesproken: Maashorst barst van de ambities! Met lef en daadkracht bouwen we aan het ‘goei leven’ voor iedereen in Maashorst. Om een van onze ambities te noemen: de groenste gemeente van Nederland worden. Deze en andere plannen verwezenlijken we graag met een stel vrijzinnige pioniers, die zin hebben in een oer-Brabants avontuur. Met jou aan boord willen wij een gemeente zijn die durft én doet, en ook ingewikkelde problemen vol vertrouwen aanpakt. Zie jij het al voor je? Dan maken we graag kennis met je. Je bent van harte welkom in ons gemeentehuis in het levendige hart van Uden. Tot snel!
En dit helpt jou om ruimte te pakken
- Een individueel keuzebudget (17,05% van je salaris) waarmee jij de keuzes maakt die bij jou passen. Laat bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen uitbetalen of zet dit om in extra verlof of een fietsvergoeding.
- Zicht op een vast contract.
- Duurzaam reizen wordt beloond, ontvang een bonus tot maximaal €500 per jaar.
- 27 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek
- Blijf fit met een korting op je sportabonnement, je ontvangt tot €20 per maand.
- Korting op een collectieve zorg-,WIA hiaat- en autoverzekering.
- Pensioenopbouw.
- Veel vrijheid om werk en privé te combineren.
- Betrokken collega’s en veel gezelligheid (onder meer door de actieve personeelsvereniging).
- Kansen om je te ontwikkelen, op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk gebied
Passen we bij elkaar?
Werken in Maashorst past bij jou als je het leuk vindt om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze jonge gemeente en ertegen kunt dat dit soms gepaard gaat met wat turbulentie. Het belangrijkste? Dat je eigenaarschap toont en energie toevoegt aan ons team. Om succesvol te zijn in deze functie breng je daarnaast het volgende mee:
- HBO of WO-niveau; je toont aan kennis te hebben van een scala aan theorieën over organisatieontwikkeling en verandermanagement.
- Ruime ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, liefst in verschillende rollen zoals adviseur, beleidsmaker en projectleider.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: je kunt je adviezen helder verwoorden en onderbouwen.
- Een duidelijke visie op hoe gemeentelijke organisaties zich ontwikkelen. Deze licht je in jouw motivatiebrief kort en helder toe.
Kies jij voor Maashorst?
We zijn benieuwd naar jou! Upload uiterlijk 27 januari 2025 je motivatie en cv via het sollicitatieformulier hieronder. Na de sluitingsdatum hoor je zo snel mogelijk van ons.
Geef een reactie