Jij bent de beleidsadviseur Sociaal Domein die met passie voor jeugdpreventie werkt aan kansen voor jongeren; je verbindt partners, adviseert het bestuur en zet maatschappelijke behoeften om in concrete resultaten.
Beleidsadviseur Sociaal Domein (accent jeugdpreventie)
- 32 uur per week.
- Maximaal € 4.811,- bruto per maand bij een werkweek van 36 uur.
- Reageren kan t/m 12 februari 2025 o.v.v. vacaturenummer: 2025-011-SAM
Wat ga je doen
In deze functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor het preventief jeugdbeleid, zowel voor collega’s binnen team Samenleving als voor externe partners en het bestuur. Samen met je collega’s draag je de verantwoordelijkheid voor de ontwikkeling van het preventieve jeugdbeleid in Houten en geef je hierover advies. Je vertegenwoordigt de gemeente in (regionale) werkgroepen en maakt daarbij zorgvuldig een afweging van de verschillende belangen.
Daarnaast schrijf je collegevoorstellen en lever je een bijdrage aan de verantwoording binnen de P&C-cyclus. Je bent het aanspreekpunt voor de kinder- en jongerenraad en begeleidt de verdere ontwikkeling hiervan. Ook ben je de kartrekker van het cliënt-ervaringsonderzoek Jeugd en WMO
Verder ben je o.a. verantwoordelijk voor het relatiebeheer met de Praktijkondersteuners Huisartsen (POH) GGZ. Jeugd en coördineer en stimuleer je de inzet van algemene jeugdvoorzieningen en het actieplan Stress en Prestatiedruk. Daarnaast kun je ook een bijdrage leveren op een ander beleidsterrein, afhankelijk van de opgaven waaraan ons team werkt. Als accounthouder van diverse partners (w.o. Shine) organiseer je periodiek het platform jeugd voor onze partners, waarbij je inspirerende en relevante thema’s centraal stelt.
Hoe ziet je werkdag eruit?
De werkdag begint met een informeel overleg met de teamleider Jeugd van het Sociaal Team. Jullie bespreken de nieuwe groep voor jongeren met autisme en welke aanvullingen nodig zijn. Daarna zoek je een werkplek, beantwoord je mails en bereid je je voor op een gesprek met de wethouder morgen over een collegevoorstel voor maatschappelijke diensttijd. Omdat de wethouder kritisch is, werk je een stevige onderbouwing uit op basis van gesprekken met partners.
Ondertussen komt er een spoedvraag binnen over een subsidie: er is onvoldoende budget beschikbaar. Je plant een lunchoverleg met de subsidiecoördinator en een collega van financiën om dit op te lossen. Na een korte wandeling in de pauze heb je om 13u overleg met beleidsmedewerkers jeugd over het beter bereiken van de doelgroep via preventieve voorzieningen. Je noteert dat je bij jongerenwerkers wil doorvragen over hun aanpak bij jongeren met problematisch gedrag.
Later die middag overleg je digitaal met de jongerenraad, die advies geeft over jeugdbeleid. Je bespreekt actuele thema’s die zij kunnen oppakken, verzamelt bij verschillende gemeenteteams. Aan het eind van de dag beantwoord je nog wat mails en sluit je af met een praatje met collega’s op de gang.
Wie je bent
- Je beschikt over een academisch of HBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals bestuurskunde of pedagogiek.
- Je hebt kennis van of affiniteit met preventie in de jeugdsector en ervaring of interesse in het werken binnen het sociaal domein.
- Je bent in staat om het speelveld helder te overzien, beleid te ontwikkelen en dit om te zetten in praktische, preventieve voorzieningen.
- Het analyseren van data en cijfers gaat je goed af, en je kunt deze vertalen naar concrete adviezen en heldere rapportages.
- Je bent een natuurlijke netwerker die gemakkelijk relaties onderhoudt met partners en effectieve gesprekken voert.
- Je hebt affiniteit met werken binnen een bestuurlijke context en begrijpt de dynamiek van een college, griffie en gemeenteraad.
- Je weet mensen en partijen bij elkaar te brengen en organiseert met gemak (stakeholder)bijeenkomsten die impact maken.
- Je hebt ervaring met of inzicht in regionaal werken en beweegt je soepel binnen het brede politieke speelveld.
- Financieel bewustzijn zit in je DNA: je hebt oog voor zowel de financiële als praktische consequenties van jouw voorstellen.
Je bent een zelfstandig en georganiseerd persoon met goede analytische vaardigheden en een scherp oog voor resultaat. Dankzij jouw bestuurlijke sensitiviteit en prioriteringsvermogen werk je effectief samen en onderhoud je moeiteloos een sterk netwerk. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken en communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk. Mensen werken graag met jou samen vanwege jouw enthousiasme, professionele en toegankelijke houding.
In welk team kom je terecht
Houten is een dynamische en prettige organisatie om te werken. Nieuwe collega’s ervaren het vaak als een warm bad: een plek waar collega’s enthousiast en betrokken zijn bij hun werk én bij elkaar. Er is altijd wel iemand die je helpt.
Je werkt in het team Samenleving, een middelgroot team van 30 collega’s met korte lijnen en een informele sfeer. Het team richt zich op de beleidsvelden jeugd, onderwijs, werk en inkomen, inburgering, welzijn, zorg, gezondheid, cultuur en sport.
We werken opdracht gestuurd en integraal samen aan vraagstukken, binnen én buiten ons team. Het team is continu in ontwikkeling en we werken van buiten naar binnen, waarbij we aansluiten op wat inwoners van Houten willen en kunnen, samen met (regionale) partners binnen de kaders van onze Sociale Koers.
We vinden persoonlijke ontwikkeling belangrijk. Jouw kennis en ervaring kunnen ook ingezet worden voor andere beleidsterreinen, zodat het team dynamisch blijft en jij je maximaal kunt ontwikkelen
Dit bieden we je
- Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,- en maximaal € 4.811,- (schaal 9) bij een dienstverband van 36 uur. Als je (nog) niet beschikt over de gewenste opleiding en ervaring, dan wordt je benoemd in de aanloopschaal.
- Zijn we na een jaar nog steeds een goede match? Dan wordt je jaarcontact omgezet in een vast dienstverband;
- 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen of uitbetaling;
- Flexibel, hybride werken in overleg met je team;
- Een centraal gelegen werkplek naast het station, 8 minuten van Utrecht Centraal;
- Laptop, telefoon en volop opleidingsmogelijkheden via onze Houten Academie;
- Vitaliteitsprogramma, leasefiets en reiskostenvergoeding (NS Business Card mogelijk);
- Betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling (ABP).
Enthousiast geworden?
Dan wil je vast solliciteren. Vul het digitale formulier in en solliciteer met een motivatiebrief en recent cv. Je kunt solliciteren tot en met 12 februari 2025 Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer. 2025-011-SAM
Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Denise Calje via 06-41714385 of denise.calje@houten.nl of met Nadine van Vliet (P&O-adviseur) via 06-21678893 of nadine.van.vliet@houten.nl
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of andere zaken? Dan kun je terecht bij Wendy Werensteijn, Adviseur Arbeidsmarkt en Recruitment, via 06-50053609 of werkenbij@houten.nl
Verwachten wij dat we een goede match zijn, dan nodigen we jou uit voor een eerste gesprek. De gesprekken vinden plaats op 18 februari 2025. Wij zien je sollicitatie met interesse tegemoet!
Kom je bij ons in dienst? Dan is een VOG verplicht.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen van deze vacature in je netwerk wel!
Geef een reactie