Bij de gemeente Voorschoten staan we voor spannende uitdagingen. We zijn volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie, waarbij we toewerken naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
Daarom zijn wij op zoek naar een Beleidsadviseur Sport en Preventie. Heb jij een passie voor sport en bewegen? Geloof je dat preventie een cruciale rol speelt in het bevorderen van de gezondheid van inwoners? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou! Als Adviseur Sport en Preventie werk je aan het versterken van het sport- en preventiebeleid binnen onze gemeente. Je zorgt ervoor dat sport en beweging toegankelijk en betaalbaar blijven voor alle inwoners en draagt bij aan innovatieve preventieprogramma’s. Zo help je inwoners gezond en vitaal te blijven!
Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
We werken vanuit vier kernwaarden: vertrouwen, verantwoordelijkheid, betrokkenheid en plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Jouw uitdaging
Als Beleidsadviseur Preventie ben je de drijvende kracht achter innovatieve preventiestrategieën binnen het sociaal domein. Je stimuleert een gezonde levensstijl en een sterke sociale verbinding in de gemeente. In dit kader ontwikkel en implementeer je beleid rondom sport, bewegen en preventie.
- Je beheert samenwerkingen met partners zoals scholen, zorginstellingen en buurtsportcoaches.
- Je bent de spil in het netwerk rondom de uitvoering van het vastgestelde sportaccommodatiebeleid 2024-2030, waarbij je de ambities op het gebied van sport, bewegen, gezondheid en preventie koppelt aan de lokale sportpartners en zorgt voor concrete uitvoering.
- Je kijkt samen met deze verenigingen hoe de gemeente een faciliterende rol kan spelen in het bevorderen van een positieve sport- beweegcultuur en het mogelijk maken van maatschappelijke projecten.
- Je coördineert subsidies en fondsen zoals de SPUK Sport en zorgt voor een effectieve inzet.
Wat zoeken wij in jou?
Laten we beginnen met een flinke dosis relativeringsvermogen en humor. Je brengt positieve energie mee en hebt een creatieve manier van werken en denken. Je nieuwsgierige en open houding maakt dat je makkelijk verbindingen legt. Je betrekt mensen, hebt een soepele wijze van omgaan met mensen en weet draagvlak te creëren. Je bent goed op de hoogte van de actuele ontwikkelingen en vind het leuk om op de actualiteit in te spelen. Natuurlijk ben je analytisch sterk met een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne.
Functie-eisen
Om deze functie succesvol te kunnen uitvoeren:
- Heb je een studie op HBO- of WO-niveau afgerond, bijvoorbeeld bestuurskunde of sportmanagement.
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Heb je ervaring met contractbeheer en exploitatie van sportaccommodaties.
- Heb je bij voorkeur ervaring met het werken bij een gemeente.
- Hoewel je dit niet zelf hoeft uit te voeren, heb je affiniteit met bewonersparticipatie en kun je meedenken over hoe we dit effectief in kunnen zetten.
Wat bieden wij jou?
- Een dynamische werkplek in een gemeente die zelfstandig vooruit wil.
- Een unieke positie in een compacte gemeente met een breed takenpakket dat bijdraagt aan jouw persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om te werken in een actieve gemeenschap waar ideeën snel tot uitvoering worden gebracht.
- Een toegankelijk bestuur en korte lijnen.
- Flexibele werktijden, hybride werkmogelijkheden en respect voor werk-privébalans.
- Een informele sfeer met sterke collegialiteit, teamgevoel en maatschappelijke betrokkenheid.
- Ruimte en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Deze functie is gewaardeerd in schaal 10A, maximaal € 5.691,00.
- Een uitstekend ABP pensioen! De gemeente betaalt 70% en jijzelf 30% van de premie (totale premie 27,0%) die wordt ingelegd.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%, laptop en mobiele telefoon en nog tal van andere secundaire arbeidsvoorwaarden.
Gedetailleerdere informatie over onze arbeidsvoorwaarden tref je hier.
Jouw werkplek
Je doet dit werk natuurlijk niet alleen. Jij krijgt een belangrijke rol in de nieuwe organisatiestructuur. Daarbij werk je binnen het team Beleid samen met de enthousiaste (beleids)adviseurs, met expertises die jouw werk raken. Het cluster sociaal domein bestaat uit juniors, mediors en seniors, en richt zich naast de sport ook op cultuur, onderwijs, jeugd, welzijn, werk en inkomen etc. Het is een jong team dat samen met het cluster fysiek domein het team beleid vormt. Maar je werkt ook nauw samen met collega’s van andere teams, zoals met team Projecten. Je zet zo een koers uit en neemt anderen mee om uiteindelijk het beoogde resultaat te bereiken.
Solliciteren?
Ben jij de Beleidsadviseur Sport en Preventie die wij zoeken en herken jij jezelf in het Voorschoten-gevoel waar je wordt gewaardeerd om wie je bent en wat je bijdraagt? Voor deze uitdagende rol ontvangen wij graag jouw sollicitatie. Reageren kan tot en met 31-05-2025.
Voor vragen kun je contact opnemen met Marcel Havenaar, teammanager Beleid, via 088–6549387 / MHavenaar@voorschoten.nl, Janet Straathof, HR adviseur, via 088-6549451 / jstraathof@voorschoten.nl.
Kijk voor meer informatie over onze organisatie op deze pagina.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
De afdeling Bestuur vertaalt lokale, regionale en landelijke maatschappelijke ontwikkelingen en vraagstukken in strategische adviezen, projecten, beleid en uitvoeringsplannen. De afdeling is primair verantwoordelijk voor het ontwikkelen van kaderstellend en operationeel beleid en de uitvoering van projecten.
Kaderstellend beleid legt de algemene richtlijnen, kaders en doelstellingen vast voor een specifiek beleidsgebied, met een breed en strategisch karakter en langetermijnperspectief en relatief veel beleidsvrijheid. Operationeel beleid vertaalt deze kaders naar concrete maatregelen en acties, met een gedetailleerde en praktische aanpak gericht op de dagelijkse uitvoering met relatief weinig beleidsvrijheid. Kaderstellend beleid biedt de richting en randvoorwaarden, terwijl operationeel beleid de specifieke implementatie regelt. Samen zorgen ze voor een effectieve beleidsvoering door strategische doelen te koppelen aan praktische uitvoering.
Alle werkzaamheden zijn gericht op het ondersteunen en faciliteren van het college van B&W. Participatie speelt een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de plannen.
De opbouw van de ambtelijke organisatie weerspiegelt die van de bestuurlijke organisatie.
De gemeente Voorschoten organiseert recruitment op haar eigen wijze. Acquisitie door leveranciers wordt daarbij niet op prijs gesteld.
Geef een reactie