Beleidsadviseur Werk & Inkomen – Gemeente Eindhoven

Jouw rol:

• Je ontwikkelt beleid op het gebied van werk en inkomen op basis van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen. Je werkt hierin aan het stimuleren van de re-integratie van bijstandsgerechtigden en zorgt ervoor dat zij toegang hebben tot passende inkomensondersteuning. Dit doe je door trends en ontwikkelingen te analyseren en beleid te ontwikkelen dat aansluit bij de maatschappelijke en economische veranderingen. Je gaat bijvoorbeeld aan de slag met de nieuwe ‘Participatiewet in balans’.
• Je bent een belangrijke schakel tussen verschillende afdelingen binnen de organisatie en externe partijen. Je bouwt relevante netwerken op en weet deze op een constructieve manier te onderhouden.
• Je werkt nauw samen met collega beleidsadviseurs en collega’s van bedrijfsvoering en de uitvoering.
• Je pakt beleidsvragen en signalen proactief op en adviseert het management en het bestuur.
• Je monitort en evalueert de effecten van het beleid en stuurt bij waar nodig.
• Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord. Je draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
• Je draagt actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal domein in het bijzonder.

Met wie werk je samen?
Als beleidsadviseur Werk & Inkomen werk je op de sector Sociaal Maatschappelijk Beleid (SMB) aan verschillende opgaven in de stad en voor de regio. De beleidsadviseurs kennen de behoefte aan ondersteuning van de inwoners. Zij werken vanuit hun expertise en met hun inzicht in de toekomstige ontwikkelingen aan vernieuwing én verbetering van het (zorg)aanbod en de ondersteuning hierin. Wij zetten in op het ondersteunen van de meest kwetsbaren in de samenleving vanuit de visie dat we inwoners van Eindhoven helpen om zoveel mogelijk zelfstandig te zijn. Dit doen wij door uitvoering te geven aan de Jeugdwet, Participatiewet. Wet gemeentelijke schuldhulpverlening, de Wet Maatschappelijke ondersteuning 2015 en aanpalende regelingen.

Binnen de eigen sector Beleid werk je samen met het afdelingshoofd, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met jouw collega's van bedrijfsvoering en uitvoering zorg je ervoor dat het beleid daadwerkelijk gerealiseerd, en de voortgang, gevolgd wordt. Je hebt ook afstemming met collega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met maatschappelijke partners in de opvang zoals Neos en Springplank en bent geregeld in contact met zorgaanbieders, vertegenwoordigers van inwoners en evt. collega's van regionale en nationale overheden.

Collega Fatima: "Het is fijn om echt iets voor inwoners te betekenen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van Werk en Inkomen. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar met tal van leuke en gedreven collega’s en diverse partners in de stad. Om mensen weer perspectief te kunnen bieden is samen optrekken onmisbaar!"

Dit breng je mee:

• Je hebt minimaal een hbo diploma en ervaring binnen het werkveld. Ervaring binnen (één van) de beleidsvelden van het sociaal domein en kennis en ervaring op het thema werk en inkomen is een vereiste;
• Je hebt inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarmee samenhangende (politieke) besluitvorming;
• Je weet complexe vraagstukken vanuit andere invalshoeken te bekijken en komt met nieuwe ideeën om deze aan te pakken;
• Je weet mensen en processen te verbinden. Je zorgt er voor dat je zowel intern als extern een netwerk onderhoudt en hierin kan omgaan met uiteenlopende belangen en partijen;
• Je hebt een flexibele instelling waardoor je jezelf meerdere expertise gebieden kunt aanleren;
• Je adviseert met overtuiging jouw collega's, het managementteam en het bestuur;
• Je vertegenwoordigt de gemeente naar partners, bijvoorbeeld Ergon of WijEindhoven en in lokale, regionale en nationale overleggen.

Wat bieden wij?
Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze hier.

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de gehele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor te staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 5 januari aanstaande.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze Recruiter, via jessy.cornelissen@eindhoven.nl. Heb je nog inhoudelijke vragen? Joris Vogel, Senior Beleidsadviseur, staat je graag te woord via jwm.vogel@eindhoven.nl. In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces.

Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk! Zodra we geschikte kandidaten ontvangen, zullen we – indien mogelijk – direct de selectieprocedure starten. Dit kan zelfs vóór de sluitingsdatum plaatsvinden.

Let op: deze vacature staat doorlopend open, bij voldoende geschikte kandidaten behouden we ons het recht voor de vacature eerder te sluiten.

Acquisitie stellen we niet op prijs.