Beleidsadviseur Wmo en doelgroepenbeleid – Gemeente Huizen

Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe! Ieders bijdrage voor de inwoner, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. Jouw vakmanschap, ontwikkeling en eerlijkheid staan centraal. De lijnen binnen de gemeente zijn kort. We stimuleren onze medewerkers verantwoordelijkheid te nemen. We waarderen goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Maak impact als …

Beleidsadviseur Wmo en doelgroepenbeleid

Huizen, Blaricum, Eemnes en Laren zijn gemeenten waarin íedereen kan meedoen, daar ga jij voor als beleidsadviseur Wmo en doelgroepenbeleid. Daarbij leg je net zo makkelijk contact met inwoners als dat je schakelt met bestuurders. Bovendien krijg je veel vrijheid om met jouw aanpak resultaten te boeken.

Zo maak jij het verschil
Welke vraagstukken spelen er in onze gemeenten als het gaat om inwoners die ondersteuning nodig hebben om mee kunnen doen? Welke belemmeringen ervaren inwoners? En hoe kunnen we ze daar het beste bij ondersteunen. Als beleidsadviseur Wmo en doelgroepenbeleid haal jij hierover actief informatie op binnen onze gemeenschap en je legt contacten met maatschappelijke partners. Denk bijvoorbeeld aan vraagstukken als vergrijzing en eenzaamheid. Hoe zorgen we ervoor dat inwoners zo laagdrempelig mogelijk gebruik kunnen maken van basisvoorzieningen voor ontmoeting, dagbesteding en begeleiding en als dat nodig is de juiste maatwerkondersteuning krijgen. Die maatwerkondersteuning voert Huizen ook uit voor inwoners van gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren.

Jouw belangrijkste werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor welzijnsbeleid met betrekking tot ouderen, eenzaamheid en signalering in de wijk.
• Samen met collega’s van gemeenten in de Regio Gooi en Vechtstreek en je collega’s van de uitvoeringsorganisatie HBEL ontwikkel je beleid voor de maatwerkvoorzieningen Wmo (vervoer, hulpmiddelen, huishoudelijke hulp, woningaanpassingen, dagbesteding, begeleiding en onafhankelijke clientondersteuning).
• Je ondersteunt waar nodig maatschappelijke organisaties bij initiatieven en behandelt subsidieaanvragen.
• Samen met collega’s houd je je bezig met inclusiebeleid, waaronder het onderwerp toegankelijkheid van voorzieningen voor mensen met een beperking.

Doe het samen met …
18 bevlogen collega’s binnen het team Maatschappelijk Beleid. Met ons diverse team qua leeftijden en achtergronden werken we bevlogen aan de ontwikkeling en realisatie van beleid in het sociaal domein; van zorg, onderwijs en welzijn tot cultuur en sport. We staan voor elkaar klaar, combineren hard werken met gezelligheid en kijken verder dan ons eigen beleidsterrein. Zo inspireren we elkaar graag om tot goede oplossingen te komen en evalueren we onze resultaten. Je krijgt veel ruimte om je werk zelf in te delen. En om een goede balans te creëren tussen thuiswerken en zichtbaar aanwezig zijn in onze gemeente.

Dit betekent werken voor de gemeente Huizen voor beleidsadviseur Marcel
“De gedrevenheid waarmee iedereen zich inzet voor de inwoners van Huizen en de fijne manier van samenwerken, daar krijg ik veel energie van. We sparren veel over allerlei zaken. De lijntjes in de hele organisatie zijn kort, ook met het bestuur. En iedereen staat open voor jouw visie en ideeën.”

Jij doet ertoe
Werken bij de gemeente Huizen doet ertoe. Hier kun je écht iets betekenen. Voor ons staan jouw deskundigheid, ontwikkeling en eerlijkheid centraal. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.313,- voor 36 uur per week (schaal 10). Het is mogelijk om door te groeien naar een maximum van € 6.072,- bruto per maand (schaal 11).
• Een 32 – 36 urige werkweek met de mogelijkheid om in overleg thuis te werken. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, ontvang je ook een telefoon en laptop.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris, dat je naar eigen inzicht kunt laten uitbetalen of inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, een sportabonnement of opleidingen.
• Het betreft in eerste instantie een functie voor een jaar. Verlenging van deze periode is naar verwachting wel mogelijk.
• Een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een goede pensioenregeling.
• 27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om vrije dagen bij te kopen of te verkopen.
• Ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen, onder meer tijdens onze Summer School vlak voor de zomervakanties beginnen.

Deze talenten wil jij met ons delen
Jouw kracht? Netwerken en relaties onderhouden met uiteenlopende mensen en organisaties. Je gaat net zo makkelijk in gesprek met een wethouder als met inwoners of ondernemers. En weet hoe je omgaat met situaties waarin bijvoorbeeld emoties kunnen oplopen. Ook pak je met nieuwsgierigheid en enthousiasme nieuwe uitdagingen aan.

Verder heb je:

• Hbo+-niveau.
• Minimaal twee jaar ervaring in een beleidsadviesrol bij een overheidsorganisatie, bij voorkeur bij een gemeente.
• Ervaring en affiniteit met de in deze vacature genoemde beleidsterreinen.

Wij zien jou
Wij zijn er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren jou om verantwoordelijkheid te nemen voor je werk en je krijgt volop ruimte om jouw talenten te ontdekken, in te zetten en te ontwikkelen. Fouten maken mag; leren en ontwikkelen zijn vanzelfsprekend onderdeel van werken in Huizen. Net als plezier! We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.

Laat je zien, solliciteer nu!
Wil jij deze baan waarin niet alleen jouw werk, maar ook jij als mens ertoe doet? Reageer dan uiterlijk 18 februari 2024 via de sollicitatiebutton.

Heb je nog vragen over de functie? App of bel dan met Petra Filius, afdelingshoofd Maatschappelijk Beleid, via 06 – 202 077 95. Voor vragen over de selectieprocedure kun je terecht bij Sarina Bronder, p&o-adviseur, via 06 – 257 369 65.

Zo gaat het verder

1. Je ontvangt uiterlijk binnen 5 dagen na de sluitingstermijn een reactie op jouw sollicitatie.
2. Kandidaten die wij graag willen spreken, kunnen ook voor die tijd al een uitnodiging voor een gesprek krijgen.
3. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. In het eerste gesprek spreek je met afdelingshoofd Petra Filius en directe collega Saskia. In het tweede gesprek maak je kennis met een aantal andere collega’s binnen het team.
4. Zien we een samenwerking allebei zitten? Dan verwelkomen je collega’s je graag zo snel als het kan!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.