Beleidscoördinator Gezonde Fysieke Leefomgeving – Gemeente Eindhoven

Jouw Rol
Eindhoven groeit! In 2040 willen we een stad zijn met 300.000 inwoners, waar gezond stedelijk leven centraal staat. Dit betekent meer ruimte voor lopen, fietsen en openbaar vervoer, én een slimme inrichting van onze leefomgeving. Als Beleidscoördinator Gezonde Fysieke Leefomgeving speel jij hierin een sleutelrol.

Wat ga je doen?

• Beleid ontwikkelen en implementeren: Je ontwikkelt en implementeert beleid voor een gezonde fysieke leefomgeving, afgestemd op de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan. Ook bewaak je de voortgang en effectiviteit van het beleid en stuurt bij waar nodig. Verder vertaal je landelijke en regionale beleidskaders naar de praktijk in Eindhoven en
• Adviseren en besluitvorming ondersteunen: Je adviseert strategisch over complexe ruimtelijke vraagstukken, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en zorgt voor heldere antwoorden op raadsvragen, met oog voor politieke en financiële belangen.
• Verbinden en samenwerken: Je brengt beleidsadviseurs, specialisten en externe partijen samen en zorgt voor een integrale aanpak. Hierbij vertaal je de kaders vanuit gezonde leefomgeving op strategisch niveau naar de Gemeenschappelijke Regelingen ODZOB, Cure, veiligheidsregio, GGD en de MRE.
• Coördineren en organiseren: Je coördineert het team Gezonde Fysieke Leefomgeving, bewaakt de afstemming tussen disciplines en zorgt voor strategische afstemming met de wethouder en de afdeling en bent daarin sparringpartner voor het afdelingshoofd.

Rob Gerardts (huidig Themacoördinator GFL):
“Ik voel me als een spin in het web, werkend aan de gezonde en toekomstbestendige hoofdstad van de Brainportregio in 2040.”

Met wie werk je samen?
Je werkt binnen de afdeling Gezonde Fysieke Leefomgeving (25 collega’s) en schakelt met experts op het gebied van luchtkwaliteit, stikstof, geluid, trillingen, afval, ondergrond, verlichting, duurzaamheid en circulariteit. Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen zoals Wonen, Mobiliteit, Klimaatadaptatie en Energietransitie. Ook heb je contact met externe partners zoals ODZOB, GGD en de provincie Noord-Brabant.

Wat breng jij mee?

• Strategisch en analytisch denkvermogen: Je overziet complexe ruimtelijke vraagstukken en weet beleid te vertalen naar praktische oplossingen.
• Verbinder en samenwerker: Je brengt verschillende partijen samen en zorgt voor een integrale aanpak.
• Resultaatgericht en proactief: Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en zorgt dat plannen werkelijkheid worden.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Je begrijpt de dynamiek binnen een gemeente en weet te opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Communicatief sterk: Je kunt complexe informatie helder overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een relevante richting (bijv. planologie, milieu of gezonde leefomgeving).
• 5-10 jaar ervaring binnen het beleidsthema gezonde leefomgeving, bij voorkeur in een coördinerende rol.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie en met bestuurlijke besluitvorming.

Wat bieden wij?

• Een baan waarmee je impact hebt op de stad en de gemeente Eindhoven. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
• Een bruto maandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• 17,05 % Individueel Keuzebudget (IKB), te besteden aan bijvoorbeeld verlofdagen, fietsvergoeding of uitbetalen. Dit houdt in dat er elke maand 17,05% van je bruto maandsalaris voor jou wordt gereserveerd.
• Reiskosten:
  
  • Openbaar vervoer? Volledige OV-vergoeding.
  • Auto? Reiskostenvergoeding van € 0,23 per km (woon-werkafstand) vanaf 7.5 km t/m 40 km enkele reis.
  • Fiets/e-bike of te voet? Vergoeding van € 0,23 per km zonder maximum.
• Hybride werken: een balans tussen flexibele werkplekken op kantoor en thuiswerkfaciliteiten met een thuiswerkvergoeding.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?

Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden

Waar kom jij voor staan?
Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dan nodigen we jou van harte uit om ook te reageren op deze mooie inhoudelijke uitdaging!

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met 8 april 2025.

Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Ronald Dankers via 06-53956083. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mark van Lieshout, Afdelingshoofd Gezonde Fysieke Leefomgeving via 06-38688369.

In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.”

De gesprekken staan gepland op 8 en 14 april 2025.

Acquisitie stellen we niet op prijs.